PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)

Show other versions (1)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan keadilan organisasi terhadap <em>organizational citizenship behaviour</em> (OCB). Populasi penelitian adalah karyawan tetap/organikPT. Summit Oto Finance dengan masa kerja lebih dari dua tahun. Jumlah anggota populasi ada...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Nazmah Nazmah, Emmy Mariatin, Sri Supriyantini
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Universitas Medan Area 2017-08-01
Series:Analitika
Subjects:
organizational citizenship behaviour (OCB)
motivasi kerja
keadilan organisasi
Online Access:http://ojs.uma.ac.id/index.php/analitika/article/view/852

Internet

http://ojs.uma.ac.id/index.php/analitika/article/view/852

Similar Items