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  1. 1
    La consultation efficace dans les organisations : modélisation des représentations des consultants
    by Roy, Francine
    Published 2017
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  2. 2
    Caractéristiques de l'alliance de travail et son impact sur les résultats de la consultation organisationnelle
    by Richard, Marie-Pier
    Published 2012
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  3. 3
    Élaboration et validation d'un questionnaire d'identification des stratégies de développement utilisées pour relever les défis de gestion
    by Martel, Sandra
    Published 2010
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  4. 4
    L'effet de l'alliance de travail entre le superviseur immédiat et les subordonnés de différentes générations sur leur intention de quitter
    by Bergeron, Stéphanie
    Published 2013
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  5. 5
    Les critères et facteurs d'efficacité de la consultation du point de vue des clients
    by Bernier, Marie-Ève
    Published 2012
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  6. 6
    Validation transculturelle en langue française du "Political Skill Inventory"
    by Dubé, Stéphanie
    Published 2011
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  7. 7
    La relation entre le pouvoir d’expertise des professionnels et l’intention de quitter dans les équipes de travail du milieu de la santé
    by Mury, Marie-Françoise
    Published 2015
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  8. 8
    Les traits de personnalité liés à l'utilisation du pouvoir des dirigeants
    by Boudreau, Isabelle
    Published 2010
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  9. 9
    La prise de décision éthique des consultants : compréhension du processus
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  10. 10
    Barrières et facteurs facilitant l'avancement professionnel des minorités ethniques et visibles au sein d'une organisation à l'avant-garde en matière de gestion de la diversité
    by Chamard, Julie
    Published 2014
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  11. 11
    Lien entre l'efficacité de la consultation organisationnelle et la relation client-consultant selon la perspective du client
    by Marcotte-Dubuc, Claudia
    Published 2016
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