The Effect of Organizational Attraction and Corporate Reputation on Applicants’ Intention to Join Organization

by Murat Güler, H. Nejat Basım
Published 2015-10-01

Kendilik Değerlendirmeleri ve İş Yükü Fazlalığının Mesleki Haz Üzerine Etkisi: Avukatlar Üzerine Bir Araştırma

by Simge SAMANCI, H. Nejat BASIM
Published 2018-10-01

Çalışma Yaşamında Duygusal Emek: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması(Emotional Labor in Work Life: A Study of Scale Adaptation)

by H. Nejat BASIM, Memduh BEGENİRBAŞ
Published 2012-01-01

Genel Bilişsel Yetenek Ölçümlerinde Süre ve Performans İlişkisinde A Tipi Kişiliğin Rolü(The Role of Type A Personality on the Relationship between Time and Performance in Measurem...

by Murat GÜLER, H. Nejat BASIM
Published 2016-04-01

İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisi: Sessizliğin ve Ayrımcılığın Düzenleyicilik Rolü

by Murat Güler, Hakan Turgut, H. Nejat Basım
Published 2021-06-01

Çalışanların Problem Çözme Becerilerinde Örgütsel Adalet Algısı ve İş Tatmininin Rolü( The Roles of Organizational Justice Perception and Job Satisfaction on the Problem Solving Ab...

by Fatih ÇETİN, H.Nejat BASIM, Murat KARATAŞ
Published 2011-01-01

Türk Savunma Sanayi Firmaları Vizyon ve Misyon İfadelerinin İçerik Analizi (The Content Analysis of Vision and Mission Statements in Turkish Defense Industry Firms)

by Metin OCAK, Murat GÜLER, H. Nejat BASIM
Published 2016-08-01

İşe Tutulma Ölçeği Çok Kısa Versiyonu (UWES-3) Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması: Alternatif Bir Versiyon (UWES-6) Önerisi

by Murat GÜLER, Fatih ÇETİN, H. Nejat BASIM
Published 2019-10-01

İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisi: Sessizliğin ve Ayrımcılığın Düzenleyicilik Rolü1 The Moderated Moderation Role of Employee Silence and...

by Murat GÜLER, Hakan TURGUT, H. Nejat BASIM
Published 2018-09-01

İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisi: Sessizliğin ve Ayrımcılığın Düzenleyicilik Rolü

by Murat Güler, Hakan Turgut, H. Nejat Basım
Published 2021-06-01

The Effect of Organizational Culture on Positive Extra-Role Behaviors: the Mediator Role of Organizational Commitment = Örgüt Kültürünün Rol Ötesi Olumlu Davranışlara Olan Etkisi:...

by Fatih ÇETİN, Harun ŞEŞEN, H. Nejat BASIM
Published 2012-11-01

Power Distance as a Moderator of the Relationship between Organizational Citizenship Behavior and Impression Management

by Cem Harun MEYDAN, H. Nejat BASIM, Ufuk BAŞAR
Published 2014-05-01