Une politique concernant les données issues d’un programme de recherches interventionnelles en santé mondiale

by Ridde, Valéry, Hunt, Matthew, Dagenais, Christian, Agier, Isabelle, Nikiema, Aude, Chiocchio, François, Bonnet, Emmanuel, Somé, Paul-André
Published 2016-04-01

Développer le soutien aux besoins psychologiques des employés : évaluation des effets affectifs, comportementaux et motivationnels d’une formation destinée aux gestionnaires

by Beaulieu, Geneviève
Published 2013

De la régulation individuelle à la régulation d’équipe : intégration théorique et empirique de la théorie de l’autodétermination dans les équipes de travail

by Grenier, Simon
Published 2013

Estime de soi et appropriation cognitive du feedback en contexte d’évaluation de potentiel : le rôle de la valence et de l’influence de la source

by Savaria, Karine
Published 2012

Les individus motivés sont-ils plus performants? : examen des liens entre la quantité et la qualité de la motivation au travail et la performance individuelle au travail.

by Leblanc, Geneviève
Published 2012

Concilier le travail et la famille dans un monde en changement : l'importance du temps, du sexe et de l'efficacité personnelle

by Houle, Lucie
Published 2012

Collaborations complexes : modèle théorique et vérification empirique préliminaire en contexte de projets interdisciplinaires et interorganisationnels

by Essiembre, Hélène
Published 2012

L'effet de l'orientation envers les buts sur les conflits et les résultats scolaires des étudiantes et étudiants de niveau collégial impliqués dans un projet pédagogique

by Dumouchel, Claire
Published 2012

Performance et motivation au travail : une dynamique cyclique?

by Paradis, David
Published 2013

Travail en mode projet distribué géographiquement : mesure des compétences, de la collaboration et des performances individuelles selon le degré de virtualité

by Lacasse, Caroline
Published 2014

Les individus motivés sont-ils plus performants? : examen des liens entre la quantité et la qualité de la motivation au travail et la performance individuelle au travail

by Leblanc, Geneviève
Published 2012

De la diversité des équipes : étude du rôle des vecteurs de failles sur la performance

by Rabbat, François
Published 2015

L'effet de l'orientation envers les buts sur les conflits et les résultats scolaires des étudiantes et étudiants de niveau collégial impliqués dans un projet pédagogique

by Dumouchel, Claire
Published 2012

Concilier le travail et la famille dans un monde en changement : l'importance du temps, du sexe et de l'efficacité personnelle

by Houle, Lucie
Published 2012

Collaborations complexes : modèle théorique et vérification empirique préliminaire en contexte de projets interdisciplinaires et interorganisationnels

by Essiembre, Hélène
Published 2012

Estime de soi et appropriation cognitive du feedback en contexte d’évaluation de potentiel : le rôle de la valence et de l’influence de la source

by Savaria, Karine
Published 2012

De la régulation individuelle à la régulation d’équipe : intégration théorique et empirique de la théorie de l’autodétermination dans les équipes de travail

by Grenier, Simon
Published 2013

Travail en mode projet distribué géographiquement : mesure des compétences, de la collaboration et des performances individuelles selon le degré de virtualité

by Lacasse, Caroline
Published 2014

Développer le soutien aux besoins psychologiques des employés : évaluation des effets affectifs, comportementaux et motivationnels d’une formation destinée aux gestionnaires

by Beaulieu, Geneviève
Published 2013

Performance et motivation au travail : une dynamique cyclique?

by Paradis, David
Published 2013