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20211013 |
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|a 10.1007/978-3-658-35145-8
|c doi
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0 |
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|h German
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| 042 |
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|a dc
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| 100 |
1 |
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|a Hein, Rüdiger
|e auth
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| 245 |
1 |
0 |
|a Typisch Social Entrepreneurship : Arbeitsgestaltung und Wirkung von Arbeit bei Sozialunternehmer*innen in Deutschland
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| 260 |
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|b Springer Nature
|c 2021
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| 300 |
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|a 1 electronic resource (791 p.)
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| 856 |
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|z Get fulltext
|u https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/50980
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| 506 |
0 |
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|a Open Access
|2 star
|f Unrestricted online access
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| 520 |
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|a In diesem Open-Access-Buch werden erstmalig Merkmale und Bedingungen der Arbeitsgestaltung und der Wirkung von Arbeit bei Social Entrepreneuren in Deutschland umfassend und wissenschaftlich fundiert erhoben. Das Ergebnis stellt im Kern ein komplexes Wirkungsmodell dar, das vielseitige wie vielschichtige Belastungssituationen von Sozialunternehmer*innen im Bedingungsgefüge aufzeigt. Dabei werden unter anderem zwei Typologie-Ansätze entwickelt und im Wirkungsmodell verortet. Es werden umfangreich (Handlungs-)Empfehlungen für die Praxis gereicht und der gesellschaftliche Nutzen wird herausgearbeitet. Die Studie verschafft einen bedeutsamen Einblick in das Arbeitsleben von Social Entrepreneuren in Deutschland. Sie überzeugt mit ihrer gründlichen, transparenten qualitativ-empirischen Arbeitsweise, so dass sie als Anregung für qualitative Interview-Forschungsprojekte herangezogen werden kann.
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| 540 |
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|a Creative Commons
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| 546 |
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|a German
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7 |
|a Entrepreneurship
|2 bicssc
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| 650 |
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7 |
|a Personnel & human resources management
|2 bicssc
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| 653 |
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|a Open Access
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| 653 |
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|a Sozialunternehmer/Sozialunternehmen
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| 653 |
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|a Arbeitsgestaltung
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| 653 |
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|a Entrepreneur
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| 653 |
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|a Motivation
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| 653 |
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|a Grounded Theory
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| 653 |
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|a Qualitative Forschung
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