L'engagement affectif des employés dans le milieu de la santé examens des effets positifs et négatifs potentiels
Plusieurs études ont révélé que l'engagement affectif des employés en milieu de travail, surtout lorsque considéré sous l'angle des cibles face auxquelles un employé peut être engagé (organisation, collègues, superviseur, clients, travail, carrière, profession, tâches, syndicat et changeme...
Main Author: | Turmel, Marie-Josée |
---|---|
Other Authors: | Morin, Alexandre |
Language: | French |
Published: |
Université de Sherbrooke
2008
|
Subjects: | |
Online Access: | http://savoirs.usherbrooke.ca/handle/11143/2789 |
Similar Items
-
La direction des relations entre les cibles proximales et distales d'engagement affectif en milieu de travail
by: Raymackers, Cynthia
Published: (2012) -
L'effritement de l'idéal professionnel et les enjeux identitaires pouvant mener à un problème de santé mentale chez les intervenantes et chez les intervenants oeuvrant au sein d'organismes communautaires et ayant une formation en travail social
by: Ethier, Elie
Published: (2012) -
L'épuisement étudiant compréhension du phénomène par la description des dynamiques psychologiques sous-jacentes
by: Côté, Catherine
Published: (2008) -
Les enjeux sociopolitiques de l'émergence du burnout : réflexion sur les effets des nouvelles formes de domination et de normativité en milieu de travail
by: Kirouac, Laurie
Published: (2007) -
L'adaptation à la demande psychologique au travail : le rôle de l'autodétermination et de l'autonomie décisionnelle afin de prédire l'épuisement professionnel
by: Fernet, Claude
Published: (2002)