Совершенствование системы обучения персонала как фактора развития профессиональной карьеры госслужащего (на примере Кольцовской таможни имени В.А. Сорокина) : магистерская диссертация

• Main Authors: Раененко, Л. И., Raenenko, L. I.
• Other Authors: Гаспарович, Е. О.
• Format: Dissertation
• Language: ru
• Published: б. и. 2020
• Subjects: MASTER'S THESIS; PERSONNEL TRAINING; PROFESSIONAL CAREER; МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ; ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА; ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА
• Online Access: http://hdl.handle.net/10995/86611

The master's thesis consists of an introduction, two chapters, conclusion, bibliographic list, and appendices. In the theoretical part, the basic concepts and personnel training are presented. The practical part describes the General characteristics of the organization under study, the study of the process of improving the personnel training system as a factor in the development of a professional career of a civil servant. Based on the obtained data, recommendations were developed for planning the professional career of staff. recommendations were developed for drawing up individual plans for professional development. In conclusion, the results are summarized in accordance with the tasks set. === Магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений. В теоретической части представлены основные понятия, обучение персонала. В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, проведено исследование процесса совершенствования системы обучения персонала, как фактора развития профессиональной карьеры госслужащего. На основе полученных данных разработаны рекомендации, по планированию профессиональной карьеры персонала разработаны рекомендации по составлению индивидуальных планов профессионального развития. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.