Atração e retenção da geração Z: desenvolvimento de um programa de intervenção
Este trabalho apresenta o desenho de um processo de intervenção organizacional que visa aumentar a atração e retenção da Geração Z num departamento de uma organização portuguesa. A intervenção teve por base o modelo integrado da mudança, tendo-se concretizado 3 das 5 etapas definidas por esse modelo...
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Others |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/10216/134922 |