"The people's candidate": trait assessments of candidate images by portuguese young adults

Ao observar aqueles que nos rodeiam, formamos uma impressão acerca da suapersonalidade com base nas suas características (Asch, 1946). O Modelo do Conteúdo doEstereótipo (Fiske, Cuddy, Glick & Xu, 2002) alega que avaliamos os outros com base naperceção que temos das suas intenções (Empatia) e da...

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Bibliographic Details
Main Author: Filipe Manuel Vidal Falcão
Other Authors: Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
Format: Others
Language:English
Published: 2019
Subjects:
Online Access:https://hdl.handle.net/10216/117001
Description
Summary:Ao observar aqueles que nos rodeiam, formamos uma impressão acerca da suapersonalidade com base nas suas características (Asch, 1946). O Modelo do Conteúdo doEstereótipo (Fiske, Cuddy, Glick & Xu, 2002) alega que avaliamos os outros com base naperceção que temos das suas intenções (Empatia) e das capacidades que estes possuem paraas concretizar (Competência). O mesmo princípio aplica-se na avaliação de candidatospolíticos (Fiske, Cuddy & Glick, 2007). Atualmente, a democracia Ocidental presencia umfenómeno de Personalização da Política, o que torna candidatos e líderes políticos osprincipais focos de atenção do seio político (Langer, 2007; Costa & Silva, 2015; Holtz-Bacha, Langer & Merkle, 2014; Caprara, Schwartz, Vecchione and Barbaranelli, 2008).Posto isto, parece-nos pertinente perceber qual destas dimensões de traços (empatia ecompetência) de um candidato é mais relevante no comportamento de voto tanto doeleitorado jovem adulto em geral, assim como dos jovens adultos que se declaram comoapoiantes de esquerda ou de de direita.Na presente investigação, 116 jovens adultos observaram um conjunto de rostos decandidatos à presidência das câmaras municipais de vários distritos de Portugal para aseleições legislativas de 2017. A partir da observação dos rostos, os participantes realizaramuma série de tarefas onde demonstraram a sua preferência por candidatos políticos cujosrostos foram previamente validados como empáticos ou como competentes. Os resultadosmostram que os jovens adultos em geral preferem candidatos competentes. Adicionalmente,enquanto que os jovens de direita preferem, igualmente, candidatos competentes, os jovensde esquerda parecem preferir candidatos mais empáticos.