New Professionals an der deutschen Universität
Ziel der Dissertation ist es, die Auswirkungen des Wandels in der Universität sowie die daraufhin einsetzenden Veränderungen der Organisations- und Entscheidungsstrukturen im Hinblick auf die Entstehung, die Entwicklung, die Integration und den Einsatz der New Professionals in der deutschen Universi...
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2017
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ndltd-uni-osnabrueck.de-oai-repositorium.ub.uni-osnabrueck.de-urn-nbn-de-gbv-700-20170324156602020-10-28T17:22:00Z New Professionals an der deutschen Universität Heuer, Christian Prof. Dr. Rainer Künzel Prof. Dr. Dr. h. c. Ulrich Teichler New Professionals Universität ddc:330 Ziel der Dissertation ist es, die Auswirkungen des Wandels in der Universität sowie die daraufhin einsetzenden Veränderungen der Organisations- und Entscheidungsstrukturen im Hinblick auf die Entstehung, die Entwicklung, die Integration und den Einsatz der New Professionals in der deutschen Universität zu untersuchen. Es wird gezeigt, wer die New Professionals sind, wie sie sich entwickeln, an welchen Stellen sie benötigt werden, welche Bedeutung sie haben und wie ihre gegenwärtige Entwicklung zu bewerten ist. 2017-03-24 doc-type:doctoralThesis https://repositorium.ub.uni-osnabrueck.de/handle/urn:nbn:de:gbv:700-2017032415660 ger Namensnennung - Nicht-kommerziell - Weitergabe unter gleichen Bedingungen 3.0 Unported http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ application/zip application/pdf |
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Ziel der Dissertation ist es, die Auswirkungen des Wandels in der Universität sowie die daraufhin einsetzenden Veränderungen der Organisations- und Entscheidungsstrukturen im Hinblick auf die Entstehung, die Entwicklung, die Integration und den Einsatz der New Professionals in der deutschen Universität zu untersuchen. Es wird gezeigt, wer die New Professionals sind, wie sie sich entwickeln, an welchen Stellen sie benötigt werden, welche Bedeutung sie haben und wie ihre gegenwärtige Entwicklung zu bewerten ist. |
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