L’expérience institutionnelle des femmes qui font carrière au sein des Forces armées canadiennes : comment expliquer leur manque d’accès aux postes névralgiques?

L’expérience institutionnelle des femmes qui font carrière au sein des Forces armées canadiennes : comment expliquer leur manque d’accès aux postes névralgiques?

La crise qui sévit actuellement au sein du leadership supérieur des Forces armées canadiennes (FAC) ramène au premier plan certaines lacunes structurelles profondes de la culture militaire canadienne. Le peu de représentation féminine parmi les postes clés fait resurgir les questionnements quant...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Poirier, Kary-Anne
Other Authors: Rothmayr Allison, Christine
Format: Others
Language:fra
Published: 2021
Subjects:
officiers supérieurs
leadership militaire
promotions
leadership féminin
carrières militaires
leadership militaire supérieur
Forces armées canadiennes
tokénisme
féminisme d'État
sociologie militaire
culture militaire
congruence des rôles
stéréotypes de genre
Canadian Armed Forces
senior officers
senior military leadership
retention
female leadership
military careers
gender and militaries
tokenism
state feminism
military sociology
military culture
role congruity
gender stereotypes
Political Science - General / Science politique - Généralités (UMI : 0615)
Online Access:http://hdl.handle.net/1866/25845

Internet

http://hdl.handle.net/1866/25845

Similar Items