Influence de la culture organisationnelle et du type de leadership sur la satisfaction au travail des infirmières soignantes
La moyenne pancanadienne des infirmières qui quittent leur emploi dans la première année d’embauche est de 19,9% (O’Brien-Pallas, 2010). Ce taux représente un coût important puisqu’on estime que l’embauche d’une nouvelle infirmière engendre des frais de formation de l’ordre de 30 000$ (Hayes,...
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| Language: | fr |
| Published: |
2014
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| Online Access: | http://hdl.handle.net/1866/11256 |