Contribution à l'analyse de la perception du rôle social de l'entreprise par les travailleurs: une analyse en termes de soutien organisationnel perçu, d'implication organisationnelle et de satisfaction au travail
Cette recherche s'organise autour de deux champs conceptuels. La première thématique s'articule, au niveau théorique et empirique, autour du rôle de l'entreprise dans le défi de la conciliation vie travail - vie famille des travailleurs.La seconde thématique garde comme axe de réflexi...
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ndltd-ulb.ac.be-oai-dipot.ulb.ac.be-2013-2103552021-01-04T17:29:46Z info:eu-repo/semantics/doctoralThesis info:ulb-repo/semantics/doctoralThesis info:ulb-repo/semantics/openurl/vlink-dissertation Contribution à l'analyse de la perception du rôle social de l'entreprise par les travailleurs: une analyse en termes de soutien organisationnel perçu, d'implication organisationnelle et de satisfaction au travail Closon, Caroline Pohl, Sabine Azzi, Assaad Elia Karnas, Guy Van De Leemput, Cécile Battistelli, Adalgisa Eraly, Alain Universite Libre de Bruxelles Université libre de Bruxelles, Faculté des Sciences psychologiques et de l'éducation, Bruxelles 2009-03-20 fr Cette recherche s'organise autour de deux champs conceptuels. La première thématique s'articule, au niveau théorique et empirique, autour du rôle de l'entreprise dans le défi de la conciliation vie travail - vie famille des travailleurs.La seconde thématique garde comme axe de réflexion le rôle de l’entreprise en matière de conciliation en faveur de ses travailleurs mais plus uniquement au niveau de l’interface vie au travail – vie privée. Il s’agit ici d’un niveau plus global, celui de la conciliation vie au travail – vie de citoyen. Cette seconde thématique sera également traitée théoriquement et empiriquement en se structurant autour du concept de la Responsabilité Sociale des Entreprises. Psychologie Social responsibility of business Quality of work life Industrial relations Job satisfaction Entreprises -- Responsabilité sociale Qualité de la vie au travail Relations industrielles Satisfaction au travail satisfaction au travail responsabilité sociale des entreprises conflit travail-famille implication organisationnelle rôle social 2 v. Doctorat en Sciences Psychologiques et de l'éducation info:eu-repo/semantics/nonPublished local/bictel.ulb.ac.be:ULBetd-03092009-144348 local/ulbcat.ulb.ac.be:842964 https://dipot.ulb.ac.be/dspace/bitstream/2013/210355/8/af7e36b4-ba3e-48c5-86aa-eca02f5c6d33.txt https://dipot.ulb.ac.be/dspace/bitstream/2013/210355/5/3467e7f9-8418-4330-95f9-50023659693c.txt https://dipot.ulb.ac.be/dspace/bitstream/2013/210355/9/34cadc1e-229d-4ae2-8b1c-df4b20f08996.txt https://dipot.ulb.ac.be/dspace/bitstream/2013/210355/13/44e0a98a-2dcc-4520-9db0-cc2bd51bfa6f.txt https://dipot.ulb.ac.be/dspace/bitstream/2013/210355/6/3ba57966-3bd0-48f9-ab7f-4b4b6bf5b7b1.txt https://dipot.ulb.ac.be/dspace/bitstream/2013/210355/4/52745b9a-82df-4b80-8f62-5250ecc732e3.txt https://dipot.ulb.ac.be/dspace/bitstream/2013/210355/1/688f3fdc-ec5c-4c86-b962-62bfb363dfe5.txt https://dipot.ulb.ac.be/dspace/bitstream/2013/210355/7/425627a0-e74d-40a9-8183-7097919c36f8.txt https://dipot.ulb.ac.be/dspace/bitstream/2013/210355/3/9d8e4fbc-f0f2-491a-ba49-3492adcfe46f.txt https://dipot.ulb.ac.be/dspace/bitstream/2013/210355/12/41566307-5fb4-4d44-9b3c-4051e30f83e2.txt https://dipot.ulb.ac.be/dspace/bitstream/2013/210355/2/5dbe5d31-ac20-4a7e-8603-dfaf270ed513.txt http://hdl.handle.net/2013/ULB-DIPOT:oai:dipot.ulb.ac.be:2013/210355 11 full-text file(s): application/pdf | application/pdf | application/pdf | application/pdf | application/pdf | application/pdf | application/pdf | application/pdf | application/pdf | application/pdf | application/pdf 11 full-text file(s): info:eu-repo/semantics/closedAccess | info:eu-repo/semantics/closedAccess | info:eu-repo/semantics/openAccess | info:eu-repo/semantics/openAccess | info:eu-repo/semantics/closedAccess | info:eu-repo/semantics/closedAccess | info:eu-repo/semantics/closedAccess | info:eu-repo/semantics/openAccess | info:eu-repo/semantics/closedAccess | info:eu-repo/semantics/openAccess | info:eu-repo/semantics/closedAccess |
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Cette recherche s'organise autour de deux champs conceptuels. La première thématique s'articule, au niveau théorique et empirique, autour du rôle de l'entreprise dans le défi de la conciliation vie travail - vie famille des travailleurs.La seconde thématique garde comme axe de réflexion le rôle de l’entreprise en matière de conciliation en faveur de ses travailleurs mais plus uniquement au niveau de l’interface vie au travail – vie privée. Il s’agit ici d’un niveau plus global, celui de la conciliation vie au travail – vie de citoyen. Cette seconde thématique sera également traitée théoriquement et empiriquement en se structurant autour du concept de la Responsabilité Sociale des Entreprises. === Doctorat en Sciences Psychologiques et de l'éducation === info:eu-repo/semantics/nonPublished |
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