L'éthique dans les systèmes d'évaluation du personnel : cas des grandes entreprises algériennes.
Les liens entre la justice organisationnelle et la performance en milieu organisationnel expliquent l’importance donnée par les chercheurs à ces deux concepts. Cette recherche, réalisée auprès de 247 salariés algériens, examine les effets d’une évaluation de performance éthique sur la performance. N...
Main Author: | Kheidous, Nafaa |
---|---|
Other Authors: | Pau |
Language: | fr |
Published: |
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | http://www.theses.fr/2019PAUU2059 |
Similar Items
-
مقاربة نظرية لأهمية عملية اتخاذ القرار بالمنظمات
by: بوالشرش كمال / صادق عز الدين
Published: (2020-02-01) -
L’engouement du marketing pour la confiance : quelle place pour l’éthique ?
by: Sophie Bonnaud-Le Roux
Published: (2018-07-01) -
Contribution à l'étude du déterminant de l'éthique des établissements universitaires publics marocains : impact de la confiance sur la performance financière et non financière
by: Aida SOULAYMANI, et al.
Published: (2021-03-01) -
الهوية التنظيمية وآليات تفعيلها في المؤسسة
by: صونية براهمية
Published: (2018-06-01) -
L’INTEGRATION DE LA DIMENSION ETHIQUE DANS LE MARKETING RELATIONNEL ET SON IMPACT SUR LA PERFORMANCE DES ENTREPRISES MAROCAINES : UNE ANALYSE THEORIQUE A TRAVERS LES VARIABLES DE MEDIATION
by: Meryem EL ALAOUI AMINE, et al.
Published: (2012-12-01)