Le comportement innovant au travail : le rôle de la justice du groupe.
Dans cette recherche, nous examinons l'effet de la justice interpersonnelle du groupe de travail sur les comportements innovants. D'abord, nous nous interrogeons sur le rôle médiateur joué par l'identification au groupe dans cette relation au niveau individuel d'analyse. Ensuite,...
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| Language: | fr |
| Published: |
2018
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| Online Access: | http://www.theses.fr/2018PAUU2047/document |