Networks, relationships, and help : creating and maintaining engagement in global virtual "open" teams
Cette thèse explore la façon dont les managers suscitent l’engagement des membres au sein d’équipes ouvertes, internationales et virtuelles. Ce type d’équipe, qu’on nomme une équipe « ouverte » est caractérisée par : des interactions régulières entre les membres, pour atteindre des objectifs organis...
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Language: | en |
Published: |
2015
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Subjects: | |
Online Access: | http://www.theses.fr/2015PA090025 |