Planification de personnel avec affectation de tâches fixées : méthodes et application dans un contexte médical
Bien que la gestion des ressources humaines soit une problématique bien étudiée, elle reste d’actualité encore aujourd’hui, notamment en raison de la grande diversité des contextes applicatifs. De plus, les outils d’aide à la décision adressant ces problèmes peuvent encore être améliorés. Dans cette...
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| Language: | fr |
| Published: |
2014
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| Online Access: | http://www.theses.fr/2014EMNA0188/document |