Trois études sur la mesure de la performance des entreprises en matière de développement durable : pouvoir disciplinaire et légitimation
L’objectif de cette thèse est d’étudier, sous un angle sociologique, la nouvelle pratique de mesure de la performance des entreprises en matière de développement durable. Cette pratique émergente constitue un espace social où s’articulent divers jeux de pouvoir, de confrontation et de résistance de...
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| Language: | fr |
| Published: |
2013
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| Online Access: | http://www.theses.fr/2013PA090071 |