Cohérence et relations de travail
L'originalité de la cohérence en droit du travail tient à la variation de sa densité en fonction du degré de liberté de consentement exprimé ou du comportement adopté, qui détermine le caractère légitime et raisonnable de l'attente de cocontractant à son respect. Quand l'employeur est...
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| Language: | fr |
| Published: |
2013
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| Online Access: | http://www.theses.fr/2013PA010283 |