Approche cognitive de la relation entre l’image de soi et la satisfaction professionnelle dans les groupes d’appartenance : cas des fonctionnaires du ministère du travail, de l’emploi et de la prévoyance sociale du Gabon
L’objectif de cette recherche est d’étudier les concepts « Image de soi » et « satisfaction professionnelle » dans les groupes d’appartenance du travail, dans une approche cognitive et conative (affect et ses effets). Il s’agit de montrer que l’Image de soi au travail est liée aux différents niveaux...
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| Language: | fr |
| Published: |
2010
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| Online Access: | http://www.theses.fr/2010LYO20002/document |