[en] THE ADDED WORKER EFFECT FOR MARRIED WOMEN AND CHILDREN IN BRAZIL: A PROPENSITY SCORE APPROACH

• Main Author: DANIEL GOMES DA SILVA
• Other Authors: GUSTAVO MAURICIO GONZAGA
• Language: en
• Published: MAXWELL 2017
• Subjects: [pt] FILHO; [en] SON; [pt] OFERTA DE TRABALHO; [pt] EFEITO TRABALHADOR ADICIONAL; [pt] PROPENSITY SCORE; [pt] MULHERES CASADAS; [pt] NEM-NEM
• Online Access: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=29358@1; https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=29358@2; http://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.29358

[pt] O efeito trabalhador adicional (AWE, em inglês) é o aumento na probabilidade de um indivíduo ingressar na força de trabalho em resposta a uma perda de emprego do chefe de família. Essa dissertação estima o AWE para mulheres casadas e filhos no Brasil utilizando métodos de propensity score matching. Encontramos evidência de um AWE significante para ambos os grupos, em particular para os filhos. Também investigamos algumas heterogeneidades no AWE para filhos. Nossos resultados sugerem que a magnitude do AWE para eles é maior para mulheres e para aqueles fora da escola. A magnitude desse AWE também está relacionada a outras características de membros do domicílio, especialmente os rendimentos do chefe de família e acesso ao seguro-desemprego. === [en] The added worker effect (AWE) is the increase in the likelihood of an individual to enter the labor force in response to the household head s job loss. This dissertation estimates the AWE for married women and children and young adults in Brazil using propensity score matching methods. We find evidence of a significant AWE for both groups, in particular for children and young adults.We also investigate some heterogeneities in the AWE for children and young adults. Our results suggest that the magnitude of the AWE for them is higher for females and for those out of school. This AWE magnitude is also related to other household members characteristics, specially the household head s earnings and access to unemployment insurance.