[en] ORGANIZATION FIT AND SOCIALIZATION ORGANIZATIONAL: A CASE S STUDY
[pt] Este estudo teve como objetivo analisar se os valores transmitidos pela Companhia foram internalizados pelos empregados. Foi realizado um estudo de caso em uma empresa de economia mista cujo processo de recrutamento e seleção ocorre via concurso público. Os recém-chegados passam por um período...
Main Author: | VANESSA BURJACK MARANHAO GOMES DE SA |
---|---|
Other Authors: | PATRICIA AMELIA TOMEI |
Language: | pt |
Published: |
MAXWELL
2013
|
Subjects: | |
Online Access: | https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=21541@1 https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=21541@2 http://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.21541 |
Similar Items
-
[en] CULTURE AND PERFORMANCE IN ORGANIZATIONS: A COMPARATIVE CASE STUDY
by: LEONARDO GOMES LOZA PABON
Published: (2011) -
[en] THE JONGO, THE GAME, THE NGO: AN ETHNOGRAPHIC STUDY ABOUT THE TRANSMISSION OF CULTURAL PRACTICES OF JONGO IN TWO GROUPS FROM RIO DE JANEIRO
by: MAILSA CARLA PINTO PASSOS
Published: (2004) -
[en] PERFORMANCE MEASUREMENT AND STRATEGY: A FIT ANALYSIS FOR THE CASE OF LAFARGE BRASIL
by: LIGIA CAMPOS WERNECK PEREZ
Published: (2005) -
[pt] ALINHAMENTO PESSOA-ORGANIZAÇÃO (PERSON-ORGANIZATION FIT) E ENGAJAMENTO DE COLABORADORES DE UMA EMPRESA EM MUDANÇA: UM ESTUDO DE CASO
Published: (2016) -
[en] FOREIGN ACQUIRERS AND ORGANIZATIONAL KNOWLEDGE IN BRAZILIAN ACQUIRED COMPANIES: A CASE-STUDY IN THE RETAIL AREAS OF TWO BANKS
by: JORGE AUGUSTO DE SA BRITO E FREITAS
Published: (2005)