Syväjohtaminen hoitohenkilöiden työhyvinvoinnin näkökulmasta

Tämän kandidaatin tutkiman tarkoituksena oli kirjallisuuskatsauksen avulla selvittää, millaisia vaikutuksia syväjohtajuudella on hoitohenkilöiden työhyvinvointiin. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa aiheesta uutta tietoa, jota voidaan hyödyntää hoitotyön työhyvinvoinnin edistämisessä. Aineisto o...

Full description

Bibliographic Details
Main Author:	Riiski, M. (Merja)
Format:	Others
Language:	Finnish
Published:	University of Oulu 2018
Subjects:	Health Sciences
Online Access:	http://urn.fi/URN:NBN:fi:oulu-201808302679 http://nbn-resolving.de/urn:nbn:fi:oulu-201808302679

id	ndltd-oulo.fi-oai-oulu.fi-nbnfioulu-201808302679
record_format	oai_dc
spelling	ndltd-oulo.fi-oai-oulu.fi-nbnfioulu-2018083026792018-09-05T05:07:19ZSyväjohtaminen hoitohenkilöiden työhyvinvoinnin näkökulmastaRiiski, M. (Merja)info:eu-repo/semantics/openAccess© Merja Riiski, 2018Health SciencesTämän kandidaatin tutkiman tarkoituksena oli kirjallisuuskatsauksen avulla selvittää, millaisia vaikutuksia syväjohtajuudella on hoitohenkilöiden työhyvinvointiin. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa aiheesta uutta tietoa, jota voidaan hyödyntää hoitotyön työhyvinvoinnin edistämisessä. Aineisto on kerätty CHINAHL-, MEDIC- ja Scopus-tietokannoista. Kirjallisuuskatsaus on tehty kahdeksasta alkuperäistutkimuksesta, jotka täyttivät sisäänotto ja poissulkukriteerit. Syväjohtajuus edistää työhyvinvointia monipuolisesti. Johtajuutta terveydenhuollossa tulee kehittää jatkuvasti työhyvinvoinnin edistämiseksi. Syväjohtajuus vaikuttaa potilasturvallisuuteen, organisaatiotavoitteiden saavuttamiseen, työssä jaksamiseen, sairaslomien vähenemiseen ja työntekijä saavuttaa paremman työtuloksen innostavassa sekä työntekijää tukevassa työympäristössä. Tätä kandidaatintutkielmaa voidaan hyödyntää työhyvinvointia koskevissa jatkotutkimuksissa. Tutkimusta työhyvinvoinnin ja syväjohtajuuden välillä tarvitaan lisää, jotta optimaalinen tilanne toteutuisi.University of Oulu2018-09-04info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://urn.fi/URN:NBN:fi:oulu-201808302679urn:nbn:fi:oulu-201808302679fin
collection	NDLTD
language	Finnish
format	Others
sources	NDLTD
topic	Health Sciences
spellingShingle	Health Sciences Riiski, M. (Merja) Syväjohtaminen hoitohenkilöiden työhyvinvoinnin näkökulmasta
description	Tämän kandidaatin tutkiman tarkoituksena oli kirjallisuuskatsauksen avulla selvittää, millaisia vaikutuksia syväjohtajuudella on hoitohenkilöiden työhyvinvointiin. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa aiheesta uutta tietoa, jota voidaan hyödyntää hoitotyön työhyvinvoinnin edistämisessä. Aineisto on kerätty CHINAHL-, MEDIC- ja Scopus-tietokannoista. Kirjallisuuskatsaus on tehty kahdeksasta alkuperäistutkimuksesta, jotka täyttivät sisäänotto ja poissulkukriteerit. Syväjohtajuus edistää työhyvinvointia monipuolisesti. Johtajuutta terveydenhuollossa tulee kehittää jatkuvasti työhyvinvoinnin edistämiseksi. Syväjohtajuus vaikuttaa potilasturvallisuuteen, organisaatiotavoitteiden saavuttamiseen, työssä jaksamiseen, sairaslomien vähenemiseen ja työntekijä saavuttaa paremman työtuloksen innostavassa sekä työntekijää tukevassa työympäristössä. Tätä kandidaatintutkielmaa voidaan hyödyntää työhyvinvointia koskevissa jatkotutkimuksissa. Tutkimusta työhyvinvoinnin ja syväjohtajuuden välillä tarvitaan lisää, jotta optimaalinen tilanne toteutuisi.
author	Riiski, M. (Merja)
author_facet	Riiski, M. (Merja)
author_sort	Riiski, M. (Merja)
title	Syväjohtaminen hoitohenkilöiden työhyvinvoinnin näkökulmasta
title_short	Syväjohtaminen hoitohenkilöiden työhyvinvoinnin näkökulmasta
title_full	Syväjohtaminen hoitohenkilöiden työhyvinvoinnin näkökulmasta
title_fullStr	Syväjohtaminen hoitohenkilöiden työhyvinvoinnin näkökulmasta
title_full_unstemmed	Syväjohtaminen hoitohenkilöiden työhyvinvoinnin näkökulmasta
title_sort	syväjohtaminen hoitohenkilöiden työhyvinvoinnin näkökulmasta
publisher	University of Oulu
publishDate	2018
url	http://urn.fi/URN:NBN:fi:oulu-201808302679 http://nbn-resolving.de/urn:nbn:fi:oulu-201808302679
work_keys_str_mv	AT riiskimmerja syvajohtaminenhoitohenkiloidentyohyvinvoinninnakokulmasta
_version_	1718731100174417920

Syväjohtaminen hoitohenkilöiden työhyvinvoinnin näkökulmasta

Similar Items