Yksilön alisuoriutuminen henkilöstöjohtamisen haasteena:motivaatio alisuoriutumisen syynä ja ratkaisuna
Tutkielman tavoitteena on selvittää millainen ilmiö alisuoriutuminen on työelämässä ja millaisin keinoin henkilöstöjohto pystyisi vaikuttamaan siihen. Pääpaino keskittyy siihen, millaiset tekijät voivat olla yhteydessä alisuoriutumisen syntymiseen ja kuinka alisuoriutuvan työntekijän voi tunnistaa o...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Others |
| Language: | Finnish |
| Published: |
University of Oulu
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://urn.fi/URN:NBN:fi:oulu-201606032215 http://nbn-resolving.de/urn:nbn:fi:oulu-201606032215 |