Změny v motivaci a stimulaci pracovníků v podniku AUTO ŠTANGL a. s.
Diplomová práce se zabývá změnami v oblasti motivace a stimulace pracovníků, ke kterým došlo během dvou let od realizace prvního výzkumu v podniku AUTO ŠTANGL a.s.. Hlavním cílem této práce bylo zjistit, o jaké změny se jedná a zda se podnik při jejich implementaci nechal inspirovat navrženými dopor...
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | |
Format: | Dissertation |
Language: | Czech |
Published: |
Vysoká škola ekonomická v Praze
2008
|
Online Access: | http://www.nusl.cz/ntk/nusl-3020 |
id |
ndltd-nusl.cz-oai-invenio.nusl.cz-3020 |
---|---|
record_format |
oai_dc |
spelling |
ndltd-nusl.cz-oai-invenio.nusl.cz-30202017-06-30T04:23:28Z Změny v motivaci a stimulaci pracovníků v podniku AUTO ŠTANGL a. s. Slezáková, Karolína Lorencová, Hana Hrůzová, Jana Diplomová práce se zabývá změnami v oblasti motivace a stimulace pracovníků, ke kterým došlo během dvou let od realizace prvního výzkumu v podniku AUTO ŠTANGL a.s.. Hlavním cílem této práce bylo zjistit, o jaké změny se jedná a zda se podnik při jejich implementaci nechal inspirovat navrženými doporučeními. V teoretické části jsou vysvětlena pravidla a principy motivace, motivační profil a program, vztah motivace a výkonu. Dále jsou popsány možné stimulační postupy a role vedoucího pracovníka při ovlivňování pracovní motivace. Empirická část obsahuje charakteristiku podniku a respondentů, výsledky šetření a v závěru jsou charakterizovány změny, které byly identifikovány, a doporučení dalšího možného vývoje do budoucna. Vysoká škola ekonomická v Praze 2008 info:eu-repo/semantics/masterThesis http://www.nusl.cz/ntk/nusl-3020 cze info:eu-repo/semantics/restrictedAccess |
collection |
NDLTD |
language |
Czech |
format |
Dissertation |
sources |
NDLTD |
description |
Diplomová práce se zabývá změnami v oblasti motivace a stimulace pracovníků, ke kterým došlo během dvou let od realizace prvního výzkumu v podniku AUTO ŠTANGL a.s.. Hlavním cílem této práce bylo zjistit, o jaké změny se jedná a zda se podnik při jejich implementaci nechal inspirovat navrženými doporučeními. V teoretické části jsou vysvětlena pravidla a principy motivace, motivační profil a program, vztah motivace a výkonu. Dále jsou popsány možné stimulační postupy a role vedoucího pracovníka při ovlivňování pracovní motivace. Empirická část obsahuje charakteristiku podniku a respondentů, výsledky šetření a v závěru jsou charakterizovány změny, které byly identifikovány, a doporučení dalšího možného vývoje do budoucna. |
author2 |
Lorencová, Hana |
author_facet |
Lorencová, Hana Slezáková, Karolína |
author |
Slezáková, Karolína |
spellingShingle |
Slezáková, Karolína Změny v motivaci a stimulaci pracovníků v podniku AUTO ŠTANGL a. s. |
author_sort |
Slezáková, Karolína |
title |
Změny v motivaci a stimulaci pracovníků v podniku AUTO ŠTANGL a. s. |
title_short |
Změny v motivaci a stimulaci pracovníků v podniku AUTO ŠTANGL a. s. |
title_full |
Změny v motivaci a stimulaci pracovníků v podniku AUTO ŠTANGL a. s. |
title_fullStr |
Změny v motivaci a stimulaci pracovníků v podniku AUTO ŠTANGL a. s. |
title_full_unstemmed |
Změny v motivaci a stimulaci pracovníků v podniku AUTO ŠTANGL a. s. |
title_sort |
změny v motivaci a stimulaci pracovníků v podniku auto štangl a. s. |
publisher |
Vysoká škola ekonomická v Praze |
publishDate |
2008 |
url |
http://www.nusl.cz/ntk/nusl-3020 |
work_keys_str_mv |
AT slezakovakarolina zmenyvmotivaciastimulacipracovnikuvpodnikuautostanglas |
_version_ |
1718481195280367616 |