Změny v motivaci a stimulaci pracovníků v podniku AUTO ŠTANGL a. s.

Diplomová práce se zabývá změnami v oblasti motivace a stimulace pracovníků, ke kterým došlo během dvou let od realizace prvního výzkumu v podniku AUTO ŠTANGL a.s.. Hlavním cílem této práce bylo zjistit, o jaké změny se jedná a zda se podnik při jejich implementaci nechal inspirovat navrženými dopor...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Slezáková, Karolína
Other Authors: Lorencová, Hana
Format: Dissertation
Language:Czech
Published: Vysoká škola ekonomická v Praze 2008
Online Access:http://www.nusl.cz/ntk/nusl-3020
id ndltd-nusl.cz-oai-invenio.nusl.cz-3020
record_format oai_dc
spelling ndltd-nusl.cz-oai-invenio.nusl.cz-30202017-06-30T04:23:28Z Změny v motivaci a stimulaci pracovníků v podniku AUTO ŠTANGL a. s. Slezáková, Karolína Lorencová, Hana Hrůzová, Jana Diplomová práce se zabývá změnami v oblasti motivace a stimulace pracovníků, ke kterým došlo během dvou let od realizace prvního výzkumu v podniku AUTO ŠTANGL a.s.. Hlavním cílem této práce bylo zjistit, o jaké změny se jedná a zda se podnik při jejich implementaci nechal inspirovat navrženými doporučeními. V teoretické části jsou vysvětlena pravidla a principy motivace, motivační profil a program, vztah motivace a výkonu. Dále jsou popsány možné stimulační postupy a role vedoucího pracovníka při ovlivňování pracovní motivace. Empirická část obsahuje charakteristiku podniku a respondentů, výsledky šetření a v závěru jsou charakterizovány změny, které byly identifikovány, a doporučení dalšího možného vývoje do budoucna. Vysoká škola ekonomická v Praze 2008 info:eu-repo/semantics/masterThesis http://www.nusl.cz/ntk/nusl-3020 cze info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
collection NDLTD
language Czech
format Dissertation
sources NDLTD
description Diplomová práce se zabývá změnami v oblasti motivace a stimulace pracovníků, ke kterým došlo během dvou let od realizace prvního výzkumu v podniku AUTO ŠTANGL a.s.. Hlavním cílem této práce bylo zjistit, o jaké změny se jedná a zda se podnik při jejich implementaci nechal inspirovat navrženými doporučeními. V teoretické části jsou vysvětlena pravidla a principy motivace, motivační profil a program, vztah motivace a výkonu. Dále jsou popsány možné stimulační postupy a role vedoucího pracovníka při ovlivňování pracovní motivace. Empirická část obsahuje charakteristiku podniku a respondentů, výsledky šetření a v závěru jsou charakterizovány změny, které byly identifikovány, a doporučení dalšího možného vývoje do budoucna.
author2 Lorencová, Hana
author_facet Lorencová, Hana
Slezáková, Karolína
author Slezáková, Karolína
spellingShingle Slezáková, Karolína
Změny v motivaci a stimulaci pracovníků v podniku AUTO ŠTANGL a. s.
author_sort Slezáková, Karolína
title Změny v motivaci a stimulaci pracovníků v podniku AUTO ŠTANGL a. s.
title_short Změny v motivaci a stimulaci pracovníků v podniku AUTO ŠTANGL a. s.
title_full Změny v motivaci a stimulaci pracovníků v podniku AUTO ŠTANGL a. s.
title_fullStr Změny v motivaci a stimulaci pracovníků v podniku AUTO ŠTANGL a. s.
title_full_unstemmed Změny v motivaci a stimulaci pracovníků v podniku AUTO ŠTANGL a. s.
title_sort změny v motivaci a stimulaci pracovníků v podniku auto štangl a. s.
publisher Vysoká škola ekonomická v Praze
publishDate 2008
url http://www.nusl.cz/ntk/nusl-3020
work_keys_str_mv AT slezakovakarolina zmenyvmotivaciastimulacipracovnikuvpodnikuautostanglas
_version_ 1718481195280367616