Dimensionen des Organisationsklimas und Konfliktpotenziale in Non-Profit Organisationen: eine mixesd-methods-Fallstudie
Der NPO-Sektor stellt einen wachsenden Bereich innerhalb der österreichischen Wirtschaft dar und er ist durch einen hohen Anteil an ehrenamtlichen MitarbeiterInnen gekennzeichnet. Diese doppelte Personalstruktur stellt die Organisationsführung und das Personalmanagement in Hinblick auf Motivation...
| Main Authors: | , , , |
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| Format: | Others |
| Language: | de |
| Published: |
WU Vienna University of Economics and Business
2015
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| Online Access: | http://epub.wu.ac.at/4622/1/Forschungsbericht_16.pdf |