Yrkesstolthetens komponenter hos anställda på Försäkringskassan Dalarna

Syftet med föreliggande undersökning var att identifiera faktorer som bidrog till känslan av "yrkesstolthet" hos anställda vid Försäkringskassan Dalarna inkluderande personalens tillfredsställelse med yrkesrollen. Sammanlagt 163 personer, 123 kvinnor och 40 män, från 25 till 66 år (X= 49,...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Ahlenius, Linda
Format: Others
Language:Swedish
Published: Högskolan Dalarna, Psykologi 2007
Subjects:
Online Access:http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-2765
id ndltd-UPSALLA1-oai-dalea.du.se-2765
record_format oai_dc
spelling ndltd-UPSALLA1-oai-dalea.du.se-27652013-01-08T13:39:19ZYrkesstolthetens komponenter hos anställda på Försäkringskassan DalarnasweAhlenius, LindaHögskolan Dalarna, PsykologiBorlänge2007yrkesstolthetyrkesrollFörsäkringskassanQPS NordicSyftet med föreliggande undersökning var att identifiera faktorer som bidrog till känslan av "yrkesstolthet" hos anställda vid Försäkringskassan Dalarna inkluderande personalens tillfredsställelse med yrkesrollen. Sammanlagt 163 personer, 123 kvinnor och 40 män, från 25 till 66 år (X= 49,8 år) deltog i undersökningen. Denna genomfördes med hjälp av General Nordic Questionnaire for Psychological and Social Factors at Work (QPS Nordic) inkluderande 123 frågor samt 9 frågor gällande yrkesrollen. Frågorna besvarades väsentligen med hjälp av en 5-gradig skala av Likert-typ. Huvudresultatet uträknades med hjälp av Cronbachs Alpha, Principal Component Analysis och multipel regressionsanalys. Det konstaterades att beroendevariabeln "yrkesstolthets" variation förklarades till 62,7% av oberoende-variablerna "interaktionsintelligens" "yrkesrealism", "arbetstillfredsställelse" och "arbetsengagemang". Även kön, ålder, utbildning och yrkeserfarenhet hade betydelse. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-2765application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess
collection NDLTD
language Swedish
format Others
sources NDLTD
topic yrkesstolthet
yrkesroll
Försäkringskassan
QPS Nordic
spellingShingle yrkesstolthet
yrkesroll
Försäkringskassan
QPS Nordic
Ahlenius, Linda
Yrkesstolthetens komponenter hos anställda på Försäkringskassan Dalarna
description Syftet med föreliggande undersökning var att identifiera faktorer som bidrog till känslan av "yrkesstolthet" hos anställda vid Försäkringskassan Dalarna inkluderande personalens tillfredsställelse med yrkesrollen. Sammanlagt 163 personer, 123 kvinnor och 40 män, från 25 till 66 år (X= 49,8 år) deltog i undersökningen. Denna genomfördes med hjälp av General Nordic Questionnaire for Psychological and Social Factors at Work (QPS Nordic) inkluderande 123 frågor samt 9 frågor gällande yrkesrollen. Frågorna besvarades väsentligen med hjälp av en 5-gradig skala av Likert-typ. Huvudresultatet uträknades med hjälp av Cronbachs Alpha, Principal Component Analysis och multipel regressionsanalys. Det konstaterades att beroendevariabeln "yrkesstolthets" variation förklarades till 62,7% av oberoende-variablerna "interaktionsintelligens" "yrkesrealism", "arbetstillfredsställelse" och "arbetsengagemang". Även kön, ålder, utbildning och yrkeserfarenhet hade betydelse.
author Ahlenius, Linda
author_facet Ahlenius, Linda
author_sort Ahlenius, Linda
title Yrkesstolthetens komponenter hos anställda på Försäkringskassan Dalarna
title_short Yrkesstolthetens komponenter hos anställda på Försäkringskassan Dalarna
title_full Yrkesstolthetens komponenter hos anställda på Försäkringskassan Dalarna
title_fullStr Yrkesstolthetens komponenter hos anställda på Försäkringskassan Dalarna
title_full_unstemmed Yrkesstolthetens komponenter hos anställda på Försäkringskassan Dalarna
title_sort yrkesstolthetens komponenter hos anställda på försäkringskassan dalarna
publisher Högskolan Dalarna, Psykologi
publishDate 2007
url http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-2765
work_keys_str_mv AT ahleniuslinda yrkesstolthetenskomponenterhosanstalldapaforsakringskassandalarna
_version_ 1716525662638964736