Legitima normer för att bryta mot regler och rutiner
Problemdiskussion: I organisationer finns regler och rutiner för att styra individernas beteende. Vanligtvis ses en avvikelse från dessa regler och rutiner som ett brott som leder till någon form av sanktion. När det finns en allmän uppfattning om att det är acceptabelt att avvika från dem är det et...
Main Authors: | Svensson, Lisa, Hoang, Julia, Hoang, Laura |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Växjö universitet, Ekonomihögskolan, EHV
2006
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:vxu:diva-875 |
Similar Items
-
Prediktorer för högskolelärares avsteg från regler och intention till regelefterlevnad
by: Johansson, Nils
Published: (2020) -
Attityder till regler och regelefterlevnad på arbetsplats
by: Olaison, Henrik
Published: (2012) -
Bolagsstyrning i bankkoncerner : En analys utifrån sanktionerna mot Swedbank och SEB för bristande åtgärder mot penningtvätt
by: Koc, Julia
Published: (2021) -
Parkteatern : Hur påverkas verksamheten av att vara en del av Kulturhuset Stadsteatern?
by: Heinz, Birgit, et al.
Published: (2014) -
Riskbenägenhet hos byggnadsarbetare och deras uppfattningar om säkerhet på arbetsplatsen
by: Bråborg, Sandra
Published: (2013)