Nya kollegor, jättekul men påfrestande : En studie om organisationssocialisationens påverkan på vårdpersonalens mentala arbetsbelastning
The healthcare sector is today one of the most overburdened industries and this includes a high workload on the healthcare staff. The high workload means that it is an industry that is in constant need of new employees, which in turn means that organizational socialization, which in everyday languag...
Main Authors: | von Heideken, Linnea, Nordin, Emma |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Uppsala universitet, Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier
2021
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-446757 |
Similar Items
-
Stegen in i en ny organisation
by: Långström, Fanny, et al.
Published: (2021) -
Att introduceras utan att vara på arbetsplatsen : En kvalitativ studie om nyanställdas upplevelser av en introduktionsprocess på distans
by: Berglund, Elina
Published: (2021) -
Inställning till anställning : En kvalitativ intervjustudie om nyanställdas upplevelse av socialisation i en statlig och en privatverksamhet
by: Wisén, Ann-Charlotte, et al.
Published: (2018) -
Vad krävs för en lyckad organisationssocialisering? : En kvalitativ studie om hur nyanställda lär sig social- och yrkeskompetens
by: Törn, Sabine
Published: (2015) -
Vad krävs för en lyckad organisationssocialisering? : En kvalitativ studie om hur nyanställda lär sig social- och yrkeskompetens
by: Törn, Sabine
Published: (2015)