”Det är ingen idé att sminka upp grisen, för det kommer att synas i alla fall” : En kvalitativ studie om employer branding arbetet hos en myndighet och medarbetarnas upplevelser av organisationens arbete
Det finns idag en stark trend på arbetsmarknaden att vi byter arbete som aldrig förr. I genomsnitt stannar anställda inte längre än fem år på samma arbetsplats. Denna kvalitativa studie syftar till att studera hur en svensk myndighet arbetar med employer branding samt undersöka medarbetarnas...
Main Authors: | Forsberg, Sandra, Berg, Hanna |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Uppsala universitet, Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-433825 |
Similar Items
-
Talent Management : - En kvalitativ studie om organisationers arbete med att attrahera, utveckla och behålla personal
by: Holm, Ellinor, et al.
Published: (2017) -
Attrahera, utveckla och behålla : en studie om kompetensförsörjning inom äldrevården
by: Björkman, Dan, et al.
Published: (2011) -
Talent Management : Att behålla och utveckla anställda
by: Jaurén, Anna, et al.
Published: (2013) -
Arbetsgivarvarumärke inom omsorgssektorn : en fallstudie av Attendo Care
by: Kvist, Mona, et al.
Published: (2011) -
Arbetsgivarvarumärket : Hur offentliga organisationer arbetar internt och externt med att attrahera och behålla medarbetare
by: Forsman, Monika
Published: (2012)