Delningsekonomin : kan aktiviteten på plattformarna inom delningsekonomin vara ojämlikhetshöjande?

• Main Authors: Höglund, Evelina, Turner, Joanna
• Format: Others
• Language: Swedish
• Published: Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen 2019
• Subjects: Delningsekonomi; ojämlikhet; osäkerhet; Sharing economy; inequality; insecurity; Business Administration; Företagsekonomi
• Online Access: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-388371

Delningsekonomin har framkallat stor kontrovers eftersom förespråkare hävdar att det ger effektivitet, möjlighet och flexibilitet medan kritiker hävdar att det bland annat förvärrar ojämlikhet. Med studien undersöks ifall arbetet på plattformarna och osäkerheten inom delningsekonomin kan bidra till den ökande ojämlikheten. Detta diskuteras utifrån resultat från intervjuer med leverantörer på plattformen Airbnb, alla från Gotland, och en intervju med en delningsekonomi-expert. Dessa jämförs med studier gjorda i USA. Moderna arbetsmarknaden kännetecknas av en flexibilitet där risker har förflyttats från arbetsgivare till arbetstagare. Dessa risker påverkar framförallt de som arbetar inom delningsekonomin. I delningsekonomin är det lägre (ofta icke-existerande) facklig organisering och inga kollektivavtal vilket gör att arbetarna är sämre skyddade på arbetsmarknaden och ansvaret ligger hos arbetstagaren. De har ofta ingen tillgång till social trygghet vid sjukdom, arbetslöshet och pension. De exkluderas ofta från trygghetssystemet. Delningsekonomin kan tänkas stärka vad som tidigare orsakat ojämlikhet, vilket var att folk började behandlas som oberoende entreprenörer och att de ekonomiska och sociala riskerna med anställning blev den enskilda arbetstagarens ansvar. Delningsekonomin kan framförallt tänkas påverka ojämlikheten om den växer sig större, vilket den förväntas göra. På grund av att det är högt utbildade utförare som använder plattformen för att öka sin nuvarande inkomst bidrar delningsekonomin till ökade inkomster hos övre medelklassen. Denna grupp utför arbeten som traditionellt utförts av de med en lägre utbildningsstatus. Alla respondenter väljer att dela på plattformen för att få in en extra inkomst utöver sin huvudsakliga inkomst. Detta tyder på att deltagandet på Airbnb här på Gotland skulle kunna ge en utträngningseffekt. Inkomsterna för de som vanligtvis skulle ha gjort exempelvis städningen eller det administrativa arbetet på ett hotell utför istället av Airbnb-utövaren och därmed hamnar inkomsterna hos de som redan har en stabil inkomst. Resultaten bland intervjuerna pekar på att delningsekonomin främst är till för de med högre kompetens och en högre utbildning. === The sharing economy has provoked controversy – advocates claim that it provides opportunity and flexibility while critics argue that it exacerbates inequality. This study investigates whether the work on the platforms and the uncertainty in the sharing economy can contribute to the increasing inequality. This is discussed based on results from independent interviews with suppliers on the platform Airbnb and with a sharing economy expert. These are compared with studies done in the United States.  In the sharing economy, the union organization is often non-existent and there are no collective agreements, which means the employees are excluded from the security system. The sharing economy can therefore strengthen the trends that previously caused inequality: people treated as independent entrepreneurs and the economic and social risks of employment are the responsibility of the worker. Not everyone can do well in the sharing economy. The platform-earnings goes to those with a already fairly good income - to do well on Airbnb, you need some kind of capital to rent out. Findings show us that highly educated people use Airbnb to increase their current income - this could mean that the sharing economy contributes to increased incomes in the upper middle class. This group performs work that has traditionally been performed by people with lower educational status, whose jobs could be "pushed away".