Hur olika generationer i Europa förhåller sig till arbetsvärderingar : - En kvantitativ studie i generationsskillnader samt vad som skiljer dem åt jämfört med nationella skillnader

Tidigare forskning tyder på att det finns skillnader mellan generationer och att de olika generationerna förväntar sig och drivs av olika faktorer. Uppdelningar av generationer har gjorts utifrån generationsforskning i västvärlden vilket den här studien har använt sig av för att definiera g...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Ekberg, Ellen, Klasman, Marcus
Format:	Others
Language:	Swedish
Published:	Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen 2018
Subjects:	Hofstede Generation Arbetsvärdering Nationella likheter Business Administration Företagsekonomi
Online Access:	http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-340486

id	ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-uu-340486
record_format	oai_dc
spelling	ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-uu-3404862018-02-01T05:14:30ZHur olika generationer i Europa förhåller sig till arbetsvärderingar : - En kvantitativ studie i generationsskillnader samt vad som skiljer dem åt jämfört med nationella skillnadersweEkberg, EllenKlasman, MarcusUppsala universitet, Företagsekonomiska institutionenUppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen2018HofstedeGenerationArbetsvärderingNationella likheterBusiness AdministrationFöretagsekonomiTidigare forskning tyder på att det finns skillnader mellan generationer och att de olika generationerna förväntar sig och drivs av olika faktorer. Uppdelningar av generationer har gjorts utifrån generationsforskning i västvärlden vilket den här studien har använt sig av för att definiera generationer i Europa. Syftet med den här studien är att ta reda på om det finns likheter i hur olika generationer i Europa förhåller sig till arbete eller om likheterna mellan nationaliteter är större, oavsett generation. Detta för att kunna ta reda på om det går att generalisera generationer i Europa till hur de förhåller sig till arbete. Genom en faktoranalys har frågor gällande arbetsvärderingar jämförts för att ta reda på hur de kan mätas med Hofstedes nationella kulturdimensioner. För att definiera skillnaderna mellan hur generationerna förhåller sig till arbete har en Anova genomförts. Hofstedes menar att den nationella tillhörigheten är stark och svårföränderlig. Genom att jämföra hans dimensioner med hur generationer i olika länder förhåller sig till arbetsvärderingar visade resultatet på att de nationella likheterna var större än de likheter som finns mellan generationer över länder i Europa. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-340486application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess
collection	NDLTD
language	Swedish
format	Others
sources	NDLTD
topic	Hofstede Generation Arbetsvärdering Nationella likheter Business Administration Företagsekonomi
spellingShingle	Hofstede Generation Arbetsvärdering Nationella likheter Business Administration Företagsekonomi Ekberg, Ellen Klasman, Marcus Hur olika generationer i Europa förhåller sig till arbetsvärderingar : - En kvantitativ studie i generationsskillnader samt vad som skiljer dem åt jämfört med nationella skillnader
description	Tidigare forskning tyder på att det finns skillnader mellan generationer och att de olika generationerna förväntar sig och drivs av olika faktorer. Uppdelningar av generationer har gjorts utifrån generationsforskning i västvärlden vilket den här studien har använt sig av för att definiera generationer i Europa. Syftet med den här studien är att ta reda på om det finns likheter i hur olika generationer i Europa förhåller sig till arbete eller om likheterna mellan nationaliteter är större, oavsett generation. Detta för att kunna ta reda på om det går att generalisera generationer i Europa till hur de förhåller sig till arbete. Genom en faktoranalys har frågor gällande arbetsvärderingar jämförts för att ta reda på hur de kan mätas med Hofstedes nationella kulturdimensioner. För att definiera skillnaderna mellan hur generationerna förhåller sig till arbete har en Anova genomförts. Hofstedes menar att den nationella tillhörigheten är stark och svårföränderlig. Genom att jämföra hans dimensioner med hur generationer i olika länder förhåller sig till arbetsvärderingar visade resultatet på att de nationella likheterna var större än de likheter som finns mellan generationer över länder i Europa.
author	Ekberg, Ellen Klasman, Marcus
author_facet	Ekberg, Ellen Klasman, Marcus
author_sort	Ekberg, Ellen
title	Hur olika generationer i Europa förhåller sig till arbetsvärderingar : - En kvantitativ studie i generationsskillnader samt vad som skiljer dem åt jämfört med nationella skillnader
title_short	Hur olika generationer i Europa förhåller sig till arbetsvärderingar : - En kvantitativ studie i generationsskillnader samt vad som skiljer dem åt jämfört med nationella skillnader
title_full	Hur olika generationer i Europa förhåller sig till arbetsvärderingar : - En kvantitativ studie i generationsskillnader samt vad som skiljer dem åt jämfört med nationella skillnader
title_fullStr	Hur olika generationer i Europa förhåller sig till arbetsvärderingar : - En kvantitativ studie i generationsskillnader samt vad som skiljer dem åt jämfört med nationella skillnader
title_full_unstemmed	Hur olika generationer i Europa förhåller sig till arbetsvärderingar : - En kvantitativ studie i generationsskillnader samt vad som skiljer dem åt jämfört med nationella skillnader
title_sort	hur olika generationer i europa förhåller sig till arbetsvärderingar : - en kvantitativ studie i generationsskillnader samt vad som skiljer dem åt jämfört med nationella skillnader
publisher	Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen
publishDate	2018
url	http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-340486
work_keys_str_mv	AT ekbergellen hurolikagenerationerieuropaforhallersigtillarbetsvarderingarenkvantitativstudieigenerationsskillnadersamtvadsomskiljerdematjamfortmednationellaskillnader AT klasmanmarcus hurolikagenerationerieuropaforhallersigtillarbetsvarderingarenkvantitativstudieigenerationsskillnadersamtvadsomskiljerdematjamfortmednationellaskillnader
_version_	1718612631681499136

Hur olika generationer i Europa förhåller sig till arbetsvärderingar : - En kvantitativ studie i generationsskillnader samt vad som skiljer dem åt jämfört med nationella skillnader

Similar Items