Bristen på IT-kompetens skapar frustration bland rekryterare : En kvalitativ studie om hur kunskapsbedömning går till vid rekryteringen av IT-profiler
Den här studien syftar till att få en förståelse för rekryterarens uppfattning om hur man bedömer kunskaper och förmågor hos en svår kandidatprofil med fokus på IT-profiler. En svår kandidatprofil i den meningen att det krävs kunskaper hos rekryteraren för att bedöma om kandidaten uppfyller de förvä...
Main Author: | Holmström, Michaela |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Uppsala universitet, Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier
2018
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-340215 |
Similar Items
-
Volontärsrekryteringen hos svenska idrottsevenemang : En studie kring hur svenska idrottsevenemang rekryterar volontärer
by: Antonsson, Lucas, et al.
Published: (2019) -
Rekryteringsstrategi är A och O : En kvalitativ studie om rekryteringsstrategi och chefsstödet i rekryteringsprocesser
by: Pellén, Nathalie
Published: (2011) -
Bilden av Islamiska staten : en analys av hur jihadiströrelsen använder sig av rörligt bildmaterial
by: Kihlström, Linnea
Published: (2014) -
Bedömning i anställningsintervjun : En fallstudie om hur rekryterare på en statlig myndighet bedömer kompetens vid anställningsintervjuer
by: Bendelius, Sofia, et al.
Published: (2012) -
Rekryteringen till lärarutbildningen : att släppa in eller stänga ute
by: Svärd, Linnea
Published: (2014)