Förbättringsarbete inom rollfördelning
Efter att den valda organisationen genomgått en större omorganisering är den idag välmående. Omorganiseringen innebar nedskärning av personal och nedläggning av produktion. Efter omorganisationen kvarstod arbetsuppgifter, projekt och roller utan resurser. Organisationen befinner sig inte längre i öv...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Others |
| Language: | Swedish |
| Published: |
Uppsala universitet, Institutionen för teknikvetenskaper
2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-326129 |