Förändring förnöjer eller var det bättre förr? : En studie om anställdas attityder, upplevda fördelar och delaktighet under en implementering av ISO14001.

• Main Authors: Corcoran, Elisabeth, Wikström, Sofia
• Format: Others
• Language: Swedish
• Published: Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen 2012
• Subjects: Förändringsmotstånd; förändringsbenägenhet; attityder; delaktighet; miljöledningssystem; ISO 14001.
• Online Access: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-176626

Tidigare studier har visat att den inledande fasen är den viktigaste för framtida fokus vid enimplementering av ett miljöledningssystem. Denna studie har studerat hur förhållandet mellanupplevda fördelar, delaktighet och attityder förändras vid en implementering avmiljöledningssystemet ISO 14001. Studien undersökte även hur attityderna, och indirekt de andranämnda faktorerna, påverkar förändringsmotståndet/-benägenheten. För att svara på dettareviderade vi Giangreco och Pecceis (2005) tvåfaktorsmodell, baserat på tidigare forskning. Detinsamlade materialet kommer främst från intervjuer av de anställda på ett litet företag. Detframkom att det finns ett förhållande mellan faktorerna, men att det inte nödvändigtvis behövervara ömsesidigt. Attityder har även en påverkan på förändringsmotståndet/-benägenheten.