Att titulera eller inte titulera sig... : En kvalitativ studie om organisationers förhållande till feminism
Syftet med denna uppsats var att undersöka hurorganisationer som arbetar med jämställdhet förhåller sig till feminism. Vidare var det även av intresse för oss att se hur de valda organisationernas begreppsdiskussioner kring feminism och jämställdhet hängde ihop med hur man inom organisationerna förh...
Main Authors: | Jansson, Jennie, Hagstein, Ida |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Umeå universitet, Sociologiska institutionen
2014
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-95853 |
Similar Items
-
En kvalitativ beskrivning av de ramar som tycks finnas för organisationers jämställdhetsarbete
by: Jönsson, Sigrid
Published: (2009) -
Jämställdhet – ett synligt eller osynligt problem inom organisationer? : En kvalitativ studie om jämställdhet inom tung verkstadsindustri
by: Berger, Anna, et al.
Published: (2018) -
"Det är vad karriär betyder för mig." : En kvalitativ studie om den unga vuxna medarbetarens uppfattning om karriär i Sverige år 2015.
by: Johansson, Nathalie, et al.
Published: (2016) -
Uppfattningar om feminism, kvinnligt/manligt och jämställdhet
by: Johansson, Catharina, et al.
Published: (2007) -
”Skolämnet samhällskunskap kan inte göra mer” : Om jämställdhetsfrågan – ett ämnesdidaktiskt problem i den senmoderna samhällskunskapsundervisningen?
by: Håkansson, Sebastian
Published: (2014)