En studie av prefekters upplevelser av HR-stödet inom Umeå universitet
Studiens syfte har varit att undersöka hur prefekter vid Umeå universitet upplever det HR-stöd som de har idag samt vilka behov som prefekterna har av ett HR-stöd. Vidare har syftet varit att förstå hur ett professionellt HR-stöd kan utformas och organiseras utifrån prefekternas perspektiv. För att...
Main Authors: | Nilsson, Hanna, Östensson, Linnéa |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Umeå universitet, Pedagogiska institutionen
2012
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-62090 |
Similar Items
-
Det kommunikativa ledarskapet inom akademin : En studie av dekaners och prefekters ledarskap samt deras kommunikation vid Linnéuniversitetet
by: Nyqvist, Anna
Published: (2011) -
En kvalitativ studie om prefekters identitetsskapande utifrån upplevda förutsättningar, förväntningar samt upplevt stöd
by: Ingvarsson, Maria
Published: (2016) -
”Jag kan tänka mig att det kan bli lite mer diskussion här” : En explorativ fallstudie om förändringsarbete och HR på tre svenska lärosäten.
by: Falk, Liisa
Published: (2013) -
HR-PERSONERS BESKRIVNING AV BRA LEDARSKAP OCH HUR DE VERKAR FÖR BRA LEDARSKAP INOM ORGANISATIONEN
by: Malmer, Christine
Published: (2010) -
Linjechefers upplevelser av stödet från en centraliserad HR-funktion : En kvalitativ studie baserad på linjechefernas perspektiv
by: Åström, Alva, et al.
Published: (2020)