ÄR HEMMA BÄST?: : En kvalitativ studie om anställdas arbetsmotivation i övergången till distansarbete - med fokus på sociala yrken
Det rådande viruset covid-19 har orsakat radikala förändringar i samhället och för arbetsmarknaden. Detta har resulterat i att flera organisationer har varit tvungna att övergå till att arbeta på distans. Denna snabba och radikala övergång har inneburit att organisationer inte haft den kunskap som k...
Main Authors: | Muzychuk, Ilona, Strömberg, Oliver |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Umeå universitet, Företagsekonomi
2021
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-184800 |
Similar Items
-
Medarbetarnas upplevelse av sitt psykosociala välbefinnande och sin arbetsmotivation vid påtvingat distansarbete
by: Pettersson, Linda, et al.
Published: (2021) -
Påverkas arbetsmotivation av påtvingat distansarbete under Covid-19 pandemin? : En kvantitativ enkätstudie
by: Eriksson, Jonna, et al.
Published: (2021) -
Hur upplever chefer i tjänstemannasektorn sitt ledarskap vid distansarbete under Covid-19 pandemin?
by: Öberg, Paulina, et al.
Published: (2021) -
Faktorer med betydelse för egen och de anställdas arbetsmotivation ur ett chefsperspektiv
by: Shahnavaz Fili, Fatemeh
Published: (2010) -
Finns det ett samband mellan utnyttjandegraden avfriskvårdsförmåner och de anställdas upplevda arbetsmotivation?
by: Agnevik, Kajsa, et al.
Published: (2009)