Likt en kameleonts skiftningar : En studie om det psykologiska kontraktets förändringar över tid
Uppsatsens titel: Likt en kameleonts skiftningar - en studie om det psykologiska kontraktets förändringar över tid Seminariedatum: 2008-05-29 Ämne/kurs: FEK. Magisteruppsats, Vårterminen 2008 Författare: Annika Lindeberg, Therese Nilsson Handledare: Tommy Jensen Nyckelord: Psykologiskt kontrakt, för...
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Umeå universitet, Handelshögskolan vid Umeå universitet
2008
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-1780 |
id |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-umu-1780 |
---|---|
record_format |
oai_dc |
spelling |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-umu-17802013-01-08T13:17:01ZLikt en kameleonts skiftningar : En studie om det psykologiska kontraktets förändringar över tidsweLindeberg, AnnikaNilsson, ThereseUmeå universitet, Handelshögskolan vid Umeå universitetUmeå universitet, Handelshögskolan vid Umeå universitetUmeå : Handelshögskolan vid Umeå universitet2008Psykologiskt kontraktförväntningarorganisationsstrukturertidbrottöverträdelserkommunikationförtroendeBusiness studiesFöretagsekonomiUppsatsens titel: Likt en kameleonts skiftningar - en studie om det psykologiska kontraktets förändringar över tid Seminariedatum: 2008-05-29 Ämne/kurs: FEK. Magisteruppsats, Vårterminen 2008 Författare: Annika Lindeberg, Therese Nilsson Handledare: Tommy Jensen Nyckelord: Psykologiskt kontrakt, förväntningar, organisationsstrukturer, tid, brott, överträdelser, kommunikation, förtroende Studie objekt: 2 företag, ett inom bemanningsbranschen och ett som arbetar stationärt Syfte: Vårt främsta syfte med den här studien är att söka en förståelse för hur det psykologiska kontraktet hos medarbetare på företag med olika organisationsstrukturer förändras och utvecklas över tid i en anställning. Ett av våra delsyften är att urskilja likheter eller skillnader av det psykologiska kontraktets utveckling mellan de två studerande företagen. Vårt andra delsyfte är att utröna vilka händelser som bidrar till förändringen av det psykologiska kontraktet hos våra respondenter. Metod: Kvalitativa intervjuer med 12 respondenter. Teoretisk referensram: Teorier inom ämnesområdena det psykologiska kontraktet, typer och faser av psykologiska kontrakt, det psykologiska kontraktet över tid, det psykologiska kontraktet i olika företag Slutsatser: Vår studie indikerar att organisationsstruktur kan vara av betydelse vid överträdelser av det psykologiska kontraktet. Liknande samband gäller vid brott av det psykologiska kontraktet. Respondenters psykologiska kontrakt byggdes initialt upp utifrån information om företagen från vänner och bekanta. Vidare visar vår studie på att olika typer av psykologiska kontrakt förändras över tid. Därav kan det vara av vikt att ta hänsyn till tid vid studier av det psykologiska kontraktet. Det finns fler kombinationer av det psykologiska kontraktet olika typer och faser än vad de befintliga teorierna behandlar. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-1780application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess |
collection |
NDLTD |
language |
Swedish |
format |
Others
|
sources |
NDLTD |
topic |
Psykologiskt kontrakt förväntningar organisationsstrukturer tid brott överträdelser kommunikation förtroende Business studies Företagsekonomi |
spellingShingle |
Psykologiskt kontrakt förväntningar organisationsstrukturer tid brott överträdelser kommunikation förtroende Business studies Företagsekonomi Lindeberg, Annika Nilsson, Therese Likt en kameleonts skiftningar : En studie om det psykologiska kontraktets förändringar över tid |
description |
Uppsatsens titel: Likt en kameleonts skiftningar - en studie om det psykologiska kontraktets förändringar över tid Seminariedatum: 2008-05-29 Ämne/kurs: FEK. Magisteruppsats, Vårterminen 2008 Författare: Annika Lindeberg, Therese Nilsson Handledare: Tommy Jensen Nyckelord: Psykologiskt kontrakt, förväntningar, organisationsstrukturer, tid, brott, överträdelser, kommunikation, förtroende Studie objekt: 2 företag, ett inom bemanningsbranschen och ett som arbetar stationärt Syfte: Vårt främsta syfte med den här studien är att söka en förståelse för hur det psykologiska kontraktet hos medarbetare på företag med olika organisationsstrukturer förändras och utvecklas över tid i en anställning. Ett av våra delsyften är att urskilja likheter eller skillnader av det psykologiska kontraktets utveckling mellan de två studerande företagen. Vårt andra delsyfte är att utröna vilka händelser som bidrar till förändringen av det psykologiska kontraktet hos våra respondenter. Metod: Kvalitativa intervjuer med 12 respondenter. Teoretisk referensram: Teorier inom ämnesområdena det psykologiska kontraktet, typer och faser av psykologiska kontrakt, det psykologiska kontraktet över tid, det psykologiska kontraktet i olika företag Slutsatser: Vår studie indikerar att organisationsstruktur kan vara av betydelse vid överträdelser av det psykologiska kontraktet. Liknande samband gäller vid brott av det psykologiska kontraktet. Respondenters psykologiska kontrakt byggdes initialt upp utifrån information om företagen från vänner och bekanta. Vidare visar vår studie på att olika typer av psykologiska kontrakt förändras över tid. Därav kan det vara av vikt att ta hänsyn till tid vid studier av det psykologiska kontraktet. Det finns fler kombinationer av det psykologiska kontraktet olika typer och faser än vad de befintliga teorierna behandlar. |
author |
Lindeberg, Annika Nilsson, Therese |
author_facet |
Lindeberg, Annika Nilsson, Therese |
author_sort |
Lindeberg, Annika |
title |
Likt en kameleonts skiftningar : En studie om det psykologiska kontraktets förändringar över tid |
title_short |
Likt en kameleonts skiftningar : En studie om det psykologiska kontraktets förändringar över tid |
title_full |
Likt en kameleonts skiftningar : En studie om det psykologiska kontraktets förändringar över tid |
title_fullStr |
Likt en kameleonts skiftningar : En studie om det psykologiska kontraktets förändringar över tid |
title_full_unstemmed |
Likt en kameleonts skiftningar : En studie om det psykologiska kontraktets förändringar över tid |
title_sort |
likt en kameleonts skiftningar : en studie om det psykologiska kontraktets förändringar över tid |
publisher |
Umeå universitet, Handelshögskolan vid Umeå universitet |
publishDate |
2008 |
url |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-1780 |
work_keys_str_mv |
AT lindebergannika liktenkameleontsskiftningarenstudieomdetpsykologiskakontraktetsforandringarovertid AT nilssontherese liktenkameleontsskiftningarenstudieomdetpsykologiskakontraktetsforandringarovertid |
_version_ |
1716514964346241024 |