| Summary: | The purpose of this study is to investigate whether the 2008 financial crisis had any impact on the total pay gap between men and women in the United States. Using micro data from the Panel Study of Income Dynamics (PSID) from 2006 and 2014, new empirical evidence is provided of how wage differences develop during a time of recession. The total gender wage gap, which is an indication of economic inequality, is divided into a declared and an unexplained part. It explains sharing controls for the relevant attributes of the labor market that vary between individuals, for example, work experience and education. The unexplained part of the total wage gap is the one that indicates the function of discrimination. With the help of Mincer's wage equation and Oaxaca- Blinder decomposition, the explained and unexplained wage gap for the two reference groups, men and women, is analyzed. The result showed that the total salary gap has decreased after the financial crisis, but that the unexplained portion has increased. === Syftet med denna studie är att undersöka huruvida finanskrisen 2008 hade någon inverkan på det totala lönegapet mellan män och kvinnor i USA. Med hjälp av mikrodata från Panel Study of Income Dynamics (PSID) från 2006 och 2014 tillhandahålls nya empiriska bevis för hur löneskillnaderna utvecklats under en tid av lågkonjunktur. Det totala lönegapet som är en indikation på ekonomisk ojämställdhet delas upp i en förklarad och en oförklarad del. Den förklarade delen kontrollerar för arbetsmarknads relevanta attribut som varierar mellan individer exempelvis arbetslivserfarenhet och utbildning. Den oförklarade delen av det totala lönegapet är den som indikerar i vilken omfattning diskriminering förekommer. Med hjälp av Mincers löneekvation och Oaxaca- Blinder dekomponering analyseras det förklarade respektive oförklarade lönegapet för de två referensgrupperna, män och kvinnor. Resultatet visade att det totala lönegapet har minskat efter finanskrisen men att den oförklarade delen har ökat.
|
|---|
