Hur intern kommunikation skapar en lyckad organisationsförändring
I och med ständigt föränderliga omvärldsförhållanden till följd av globalisering och teknologisk utveckling, måste organisationer allt oftare anpassa verksamheten efter skiftningar i omgivningen. En typ av verksamheter som är exponerad för hård konkurrens och en ständig föränderlig marknad är daglig...
Main Authors: | Lindström, Linnea, Fagerlund, Josefin |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Umeå universitet, Företagsekonomi
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-172952 |
Similar Items
-
Tillit på den virtuella arbetsplatsen : En kvalitativ studie om hur ledare skapar tillit till nya medarbetare virtuellt
by: Niemi, Hilda, et al.
Published: (2021) -
Hur skapar arbetsteam mening? - En studie av det vardagliga arbetet på en ambulansavdelning
by: Andersson, Hanna, et al.
Published: (2017) -
En ledares agerande : En studie över organisationsförändring inompappersmassaindustrin sett ur medarbetarnasperspektiv
by: Delen, Firat, et al.
Published: (2018) -
Vad snackar ni om? En studie om hur chefer skapar mening under en pågående downsizing
by: Thyr, Gustav, et al.
Published: (2019) -
Hur privata vårdföretag skapar legitimitet gentemot sina intressenter : Ur fyra organisationers perspektiv
by: Olsson, Alexander, et al.
Published: (2019)