"Närvarande men inte deltagande" : En kvalitativ studie av boendechefers upplevelser av distansledarskap
Dagens digitala teknik och informationstillgänglighet gör att tid och plats är av mindre betydelse i utförandet av arbete. Det blir därmed allt vanligare att organisationer både inom privat och offentlig sektor går ifrån det traditionella ledarskapet där fysisk interaktion är grunden. Syftet för den...
Main Authors: | Fridholm, Malin, Ronge, Sanna |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Umeå universitet, Pedagogiska institutionen
2018
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-149832 |
Similar Items
-
Distansledarskap inom arbetsförmedlingen
by: Sandkvist, Pernilla, et al.
Published: (2011) -
Att bli ledd på avstånd : En studie om distansledarskap i en retailorganisation
by: Ravelin, Malin, et al.
Published: (2015) -
Påverkansfaktorer och lärdomar vid övergång till distansledarskap : Ledares upplevelser och hantering av övergången från fysisk närvaro till ledarskap på distans
by: Stanojevic, Ingrid, et al.
Published: (2021) -
Hur påverkas medarbetarskap av distansledarskap : En kvalitativ studie om distansledarskapets påverkan på medarbetarnas engagemang och meningsfullhet
by: Fransson, Elliot, et al.
Published: (2018) -
Leda utan att se : En kvalitativ studie om ledares upplevelse av att leda på distans samt att skapa lojalitet och tillit på distans
by: Persson, Nora, et al.
Published: (2021)