Vilka omständigheter påverkar medarbetarnas val att kompetensutvecklas? : En kvalitativ intervjustudie med vårdanställda inom Umeå kommun
I dagens samhälle är arbetsmarknaden under ständig förändring. Detta medför att arbetsgivare måste vara konkurrenskraftiga i förhållande till sina konkurrenter. Kompetensutveckling är ett sätt för arbetsgivare att arbeta med detta genom att säkerställa att medarbetarna innehar rätt kompetens. Vård o...
Main Authors: | Norberg, Sofia, Stillmark, Kristin |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Umeå universitet, Pedagogiska institutionen
2016
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-128538 |
Similar Items
-
Diskursen kring medarbetarna och deras kompetensutveckling : Inom offentlig förvaltning
by: Bäck, Frida
Published: (2016) -
Motivation till kompetensutveckling ur ett medarbetarperspektiv
by: Skarman, Jesper, et al.
Published: (2017) -
Kompetensutvecklings positiva effekter på medarbetarnas motivation till arbete : En kvalitativ studie från medarbetarnas perspektiv
by: Bommeskär, Carl-Magnus, et al.
Published: (2018) -
Kompetensutveckling i arbetslivet : En kvalitativ studie om kompetensutveckling inom tjänsteföretag samt dess möjliga effekter på medarbetare och verksamhet
by: Frödeberg, Amanda, et al.
Published: (2021) -
Påverkar revisionsbyråernas arbete med kompetensutveckling medarbetarnas resultat på revisorsexamen
by: Nilsson, Sofie, et al.
Published: (2013)