| Summary: | Detta forskningsarbete syftar till att synliggöra arbetsgivares förväntningar på studie- och yrkesvägledares profession avseende kompetens, kvalifikationer och yrkesuppdrag, samt visa hur dessa förhåller sig till den europeiska NICE-modellen av studie- och yrkesvägledares profession, som utarbetats av Network Innovation in Career Guidance ann Counselling in Europé. Ett nätverk som arbetar med att utveckla och stärka det profesionella arbetet med karriärvägledning och rådgivning inom alla sektorer och nivåer i det europeiska samhället, i vilket Sverige är en del. Med stöd av styrdokument, tidigare forskning och ämneslitteratur belyses arbetsgivares förväntningar på studie- och yrkesvägledares profession. För att söka svar på frågeställningarna använde vi metoder av kvalitativ karaktär och genomförde textananlys av 69 unika platsannonser, samt 4 intervjuer. Forskningsresultatet visar att yrket har en hög kravprofil, gällande formell kompetens och personlig lämplighet, samt är ett utmanande, inte helt tydligt uppdrag. Examinerade studie- och yrkesvägledare efterfrågas i hög grad, vilket visar att en professionsutbildning krävs. För att möta den framtida arbetsmarknadens behov av studie- och yrkesvägledning indikerar resultatet att fler studie- och yrkesvägledare kommer att behövas.
|
|---|
