Vägen till ett livslångt ideellt engagemang! : En litteraturstudie om hur ideella idrottsorganisationer kan bevara samt attrahera nya ideellt arbetande till idrottsorganisationen. Detta genom en ökad förståelse för de ideella medarbetares olika motivationsfaktorer

• Main Authors: Västgård, Cecilia, Tapani, Peter
• Format: Others
• Language: Swedish
• Published: Umeå universitet, Pedagogiska institutionen 2015
• Subjects: volunteers; non-profit work; motivation; conditions; needs; ideella; ideellt arbete; förutsättningar; behov
• Online Access: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-106926

Inom den idrottsliga sfären är de ideella medarbetarna av stor betydelse för organisationernas överlevnad. Rekrytering samt bibehållandet av de ideella medarbetare är en av de största utmaningar som de ideella idrottsorganisationerna måste handskas med. En essentiell faktor är därför att öka sin förståelse för vad som motiverar individer att engagera sig ideellt inom idrottens olika områden, men även öka förståelsen för vad som främjar till ett livslångt ideellt engagemang. Studiens syfte är att belysa hur de ideella idrottsorganisationerna kan motivera sina ideella medarbetare till ett livslångt engagemang. Studiens valda metod är litteraturstudie och är därför en sammanställning av det aktuella forskningsfältets empiriska data. Resultatet visade att de ideella idrottsorganisationerna står inför en utmaning i att bemöta de ideella medarbetarnas inre och yttre motivationsfaktorer. Det är dessa motivationsfaktorer och förväntningar som ligger till grund för det ideella engagemanget inom idrottsorganisationen och därmed är essentiellt för det livslånga engagemanget. Slutsatsen är att ideella idrottsorganisationer bör se till den individuella individens olika behov till det ideella engagemanget, detta för att kunna belysa och därmed bemöta anspråket så att både det livslånga engagemanget främjas men även idrottsorganisationens fortlevnad säkerställs.