| Summary: | Stressrelaterad ohälsa hos psykologer är ett stort problem och kvinnor drabbas i större utsträckning än män. När upplevda krav överstiger förmåga under en längre oavbruten tid kan stressrelaterad ohälsa uppstå. Stress kan förklaras på olika sätt: på individ- eller organisationsnivå, som en konflikt mellan arbete och familj eller som en konsekvens av ojämställdhet. I denna studie undersöktes hur kvinnliga psykologer som varit sjukskrivna för stressrelaterad ohälsa beskrev orsaker till sin stress. Intervjudeltagarna kom från hela Sverige och hade under sjukskrivningstillfället anställning inom primär- eller sekundärvård. En induktiv tematisk analys av åtta telefonintervjuer genomfördes. Resultaten visade på tre bakgrundsteman: Pressande arbete utan uppehåll, Isolering och Kvinnoroll och psykologroll förstärker varandra samt ett processtema: Ansvar. Studien pekar på att allmänt kända stressorer som hög arbetsbelastning, brist på återhämtning samt lågt stöd på arbetet slår hårt mot psykologer. Upplevelsen av höga krav på ett gränslöst känslomässigt ansvar för andra personer både i arbetet och hemmet skildrades. Svårigheter att leva upp till dessa krav beskrevs skapa skuldkänslor och stress. Sjukskrivning möjliggjorde ett ökat fokus på egna behov. Resultaten implicerar att psykologens arbete kräver aktivt yttre stöd både från arbetsgivare, kollegor och i privatlivet. Fokus på organisatoriska och genusrelaterade orsaksförklaringar framför individualistiska förklaringsmodeller till stress kan vara ett sätt att öka detta stöd. === Stress-related illness among psychologists is a major problem and women suffer more than men. When the perceived demands exceed an individual’s abilities for a long time, stress-related illness may occur. Stress can be explained in various ways: on an individual or organizational level, as a conflict between work and family or as a consequence of gender inequality. This study looked at how female psychologists who have been on sick leave because of stress-related illness described the causes of their stress. Interview participants came from all over Sweden and were employed as licensed psychologists in primary or secondary care during sick leave. An inductive thematic analysis of eight telephone interviews was conducted. The results showed three background themes: Continuous strained work, Isolation and Women's role and the psychologist’s role reinforce each other and one process theme: Responsibility. The study suggests that known stressors such as high workload, lack of recovery and low support at work affect psychologists seriously. The experience of high demands and of emotional responsibility for other people's lives both at work and at home was described. Difficulties to live up to these demands created a feeling of perceived guilt and stress. The sick leave allowed for an increased focus on own needs. The results imply that the psychologist's work requires active external support from employers, colleagues, and private life. Focus on organizational and gender-related explanations rather than individualistic explanations of stress may be a way to increase this support.
|
|---|
