Psykosociala arbetsmiljöfaktorers betydelse för utmattningssymtom hos universitetsstudenter
Begreppet stress innebär en obalans mellan de krav som ställs på en person och resurserna för att uppfylla dessa. Om detta tillstånd är långvarigt och utdraget kan det kopplas till utmattningssyndrom. Tidigare studier har indikerat att höga krav och låg nivå av kontroll och eller svagt stöd kan gene...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Others |
| Language: | Swedish |
| Published: |
Stockholms universitet, Psykologiska institutionen
2013
|
| Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-92155 |
| Summary: | Begreppet stress innebär en obalans mellan de krav som ställs på en person och resurserna för att uppfylla dessa. Om detta tillstånd är långvarigt och utdraget kan det kopplas till utmattningssyndrom. Tidigare studier har indikerat att höga krav och låg nivå av kontroll och eller svagt stöd kan generera stress och i förlängningen utmattning. Det återfinns bevis för att starkt socialt stöd underlättar hanteringen av stress. Dock finns endast få studier på studenter. Syftet med denna studie var således att undersöka om krav, kontroll och socialt stöd är relaterade till utmattningssymtom hos universitetsstudenter. Studien utfördes på 100 studenter från Stockholms universitet där deltagarna fick besvara en enkät avsedd att mäta utmattningssymtom samt graden av upplevda krav, kontroll och socialt stöd. Data analyserades genom hierarkiska multipla regressionsanalyser där sambandet mellan utmattningssymtom och upplevda krav var statistiskt signifikant. Sambanden mellan utmattningssymtom och socialt stöd samt kontroll var dock ej signifikanta. Spekulationer görs kring huruvida en kombination av högt socialt stöd samt låg arbetsbelastning utöver studierna kan agera modererande för utmattningssymtom. |
|---|