Att leda är att utvecklas : en studie om verksamhetschefers uppfattning om enhetschefers kompetens inom äldreomsorgens särskilda boendeformer
Syftet med vår gemensamma C-uppsats är att få en djupare inblick i verksamhetschefers upplevelse av ledarkompetens bland enhetschefer verksamma inom äldreomsorgens särskilda boendeformer. Forskningen är kvalitativ och bygger på halvstrukturerade intervjuer med sex verksamhetschefer, inom både privat...
Main Authors: | Johansson, Frida, Olsson, Kristina |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Stockholms universitet, Institutionen för socialt arbete - Socialhögskolan
2005
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-886 |
Similar Items
-
Vad man ska kunna och hur man ska vara : En studie om enhetschefers och vårdbiträdens yrkeskompetens inom äldreomsorgens särskilda boendeformer
by: Törnquist, Agneta
Published: (2004) -
Formell eller informell kompetens.
by: Cieslik, Malgorzata
Published: (2010) -
Vem bestämmer i äldreomsorgen? : en studie om hur sex enhetschefer resonerar om informella ledare
by: Andersson, Mattias, et al.
Published: (2008) -
En studie om hur mellanchefer, verksamma inom äldreomsorgen, upplever sin situation och hur de hanterar kraven
by: Karlsson, Carina
Published: (2005) -
Kompetensfrågans lokala konkretisering: en studie av kompetensperspektivets betydelse för äldreomsorgens innehåll
by: Damberg, Magdalena (current name Magdalena Elmersjö)
Published: (2010)