Påverkar organisationens förutsättningar för Empowerment individens arbetsprestation? : Prövning av en modell för arbetsprestation – enligt Agerus
Denna uppsats görs en utvärdering av Agerus PrestationsIndex, ett verktyg för att mäta prestation i organisationer utifrån empowerment. PrestationsIndex är ett självskattningstest och bygger på en modell för empowerment med fem psykologiska rekvisit för självgående. Testet prövas psykometriskt för r...
Main Author: | Fladvad, Staffan |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Stockholms universitet, Psykologiska institutionen
2007
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-8221 |
Similar Items
-
Betydelsen av kontrollerad och autonom motivation för fyra dimensioner av arbetsprestation
by: Le Sabrie, Van
Published: (2020) -
Betydelsen av individuell lön och upplevd rättvisa för arbetsprestation och intention att stanna
by: Tollin, Nora, et al.
Published: (2019) -
Personlighet som prediktor för individuell arbetsprestation
by: Kristiansson, Linn, et al.
Published: (2020) -
Kontorsarbetares arbetstillfredsställelse och arbetsprestation under distansarbete
by: Vallberg, Ina, et al.
Published: (2021) -
Kan upplevd arbetsprestation och kompetensutveckling predicera anställningsotrygghet?
by: Nilsson, Malin
Published: (2011)