Vikten av att arbeta och verka tillsammans : En studie om hur grupper skapas inom Försvarsmakten

Den här uppsatsen tar sin utgångspunkt i att social sammanhållning är mycket viktigt för militära förband för att de ska kunna fungera i den varierande arbetsmiljö de är tvungna att arbeta i. undersökningen syftar till att studera de praktiska metoder och strukturer som Förvarsmakten använder sig av...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Matell, Daniel
Format: Others
Language:Swedish
Published: Stockholms universitet, Sociologiska institutionen 2011
Subjects:
Online Access:http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-68054
id ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-su-68054
record_format oai_dc
spelling ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-su-680542013-01-08T13:35:24ZVikten av att arbeta och verka tillsammans : En studie om hur grupper skapas inom FörsvarsmaktensweMatell, DanielStockholms universitet, Sociologiska institutionen2011Försvarsmaktengruppdynamiksymbolerritualermetoder för gruppbyggnadDen här uppsatsen tar sin utgångspunkt i att social sammanhållning är mycket viktigt för militära förband för att de ska kunna fungera i den varierande arbetsmiljö de är tvungna att arbeta i. undersökningen syftar till att studera de praktiska metoder och strukturer som Förvarsmakten använder sig av för att skapa starka arbetslag och öka den sociala sammanhållningen. Som teoretiskt ramverk används Durkheims religionsbegrep det heliga och de profana, totem och ritualer. Totem är de symboler som grupper av människor använder för att visualisera det de anser är heligt samtidigt som dessa symboler identifierar individen som bär dem till gruppen. Ritualer har den egenskapen att de för människor närmare varandra och sätter oss i rörelse. I och med att människor samlas och gör samma rörelser skapas de kollektiva upplevelser som främjar deras gemensamma social identitet och bevisar för varandra att de tillhör samma grupp. Min studie visar att kollektiva upplevelser så som att arbete tillsammans i en profession med tydliga gemensamma mål binder individer närmare varandra och skapar grupper. Men för respondenterna i undersökningen lyfter även fram att ett meningsutbytande mellan individerna i en grupp är viktigt för att en grupp ska kunna fungera och vara så stark som den kan bli. Sådant meningsutbytande ser i samtal utanför eller innanför yrket men kretsar kring mer privata ämnen. Det de här metoderna syftar till är att ge individerna och/eller gruppen en känsla eller stämning av några heliga känslor, trygghet, tillit, delaktighet, gemenskap och lojalitet. Utan att dessa känslor återfinns i en grupp skapas ingen effektiv eller stark grupp i längden. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-68054application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess
collection NDLTD
language Swedish
format Others
sources NDLTD
topic Försvarsmakten
gruppdynamik
symboler
ritualer
metoder för gruppbyggnad
spellingShingle Försvarsmakten
gruppdynamik
symboler
ritualer
metoder för gruppbyggnad
Matell, Daniel
Vikten av att arbeta och verka tillsammans : En studie om hur grupper skapas inom Försvarsmakten
description Den här uppsatsen tar sin utgångspunkt i att social sammanhållning är mycket viktigt för militära förband för att de ska kunna fungera i den varierande arbetsmiljö de är tvungna att arbeta i. undersökningen syftar till att studera de praktiska metoder och strukturer som Förvarsmakten använder sig av för att skapa starka arbetslag och öka den sociala sammanhållningen. Som teoretiskt ramverk används Durkheims religionsbegrep det heliga och de profana, totem och ritualer. Totem är de symboler som grupper av människor använder för att visualisera det de anser är heligt samtidigt som dessa symboler identifierar individen som bär dem till gruppen. Ritualer har den egenskapen att de för människor närmare varandra och sätter oss i rörelse. I och med att människor samlas och gör samma rörelser skapas de kollektiva upplevelser som främjar deras gemensamma social identitet och bevisar för varandra att de tillhör samma grupp. Min studie visar att kollektiva upplevelser så som att arbete tillsammans i en profession med tydliga gemensamma mål binder individer närmare varandra och skapar grupper. Men för respondenterna i undersökningen lyfter även fram att ett meningsutbytande mellan individerna i en grupp är viktigt för att en grupp ska kunna fungera och vara så stark som den kan bli. Sådant meningsutbytande ser i samtal utanför eller innanför yrket men kretsar kring mer privata ämnen. Det de här metoderna syftar till är att ge individerna och/eller gruppen en känsla eller stämning av några heliga känslor, trygghet, tillit, delaktighet, gemenskap och lojalitet. Utan att dessa känslor återfinns i en grupp skapas ingen effektiv eller stark grupp i längden.
author Matell, Daniel
author_facet Matell, Daniel
author_sort Matell, Daniel
title Vikten av att arbeta och verka tillsammans : En studie om hur grupper skapas inom Försvarsmakten
title_short Vikten av att arbeta och verka tillsammans : En studie om hur grupper skapas inom Försvarsmakten
title_full Vikten av att arbeta och verka tillsammans : En studie om hur grupper skapas inom Försvarsmakten
title_fullStr Vikten av att arbeta och verka tillsammans : En studie om hur grupper skapas inom Försvarsmakten
title_full_unstemmed Vikten av att arbeta och verka tillsammans : En studie om hur grupper skapas inom Försvarsmakten
title_sort vikten av att arbeta och verka tillsammans : en studie om hur grupper skapas inom försvarsmakten
publisher Stockholms universitet, Sociologiska institutionen
publishDate 2011
url http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-68054
work_keys_str_mv AT matelldaniel viktenavattarbetaochverkatillsammansenstudieomhurgrupperskapasinomforsvarsmakten
_version_ 1716524840692744192